Ouvre boîte

4621 mots 19 pages

Business Plan
« L’Ouvre Boite »

[pic]

Objectifs pédagogiques de L’Ouvre Boite

En rédigeant le Business Plan les étudiants seront capable de :
SAVOIR
1. Démontrer leur capacité d’observer et de comprendre le fonctionnement interne / externe de l’entreprise dans son contexte. 2. Démontrer leur capacité de collecter, structurer et synthétiser des informations relatives à l’environnement de l’entreprise. 3. Démontrer leur créativité à travers son projet et savoir mobiliser ses connaissances pour résoudre des problématiques complexes et peu structurés 4. Comprendre les liens entre les différentes disciplines mises en application dans le projet pour construire un plan cohérent.

SAVOIR FAIRE 1. Entreprendre des recherches (secondaire et primaire) en autonomie 2. S’entretenir avec des professionnels / entrepreneurs (maitrise de vocabulaire et de concepts des disciplines contributives) 3. Travailler en équipe sur un projet collectif dans la durée 4. Utiliser les TIC en amont pour collaborer, chercher et rédiger leur travail et en aval pour le présenter 5. Présenter leurs projets avec conviction

Le Business Plan comme démarche collective qui s’inscrit dans la durée

Le Business Plan est un élément central de la pédagogie de l’énaction pendant toute la première année. Les élèves s’inscrivent dans une démarche collective dans le long terme. Il est essentiel que chaque membre d’équipe s’approprie son projet, et s’investit dans sa construction tout le long de l’année. Tout décrochage risque de mettre en péril la validation de l’année. Le projet se construit et s’enrichit pendant toute l’année selon les boucles de recherches, rédaction, présentation, évaluation, et d’expérience jusqu’à la présentation finale devant un jury final en juin 2011.

Préparation et Encadrement des Elèves

Un site pédagogique est mis à la disposition des élèves pour les cours de management, notamment le business plan. Ce site est

en relation

TEXTE FINALE BDE
770 mots | 4 pages

Déjà deux d’entre nous sont auto-entrepreneur et ils auraient aimé recevoir ces conseils avant de se lancer afin d’éviter de commettre certaines erreurs. Nous savons que certains d’entre vous souhaite en faire de-même, c’est une expérience unique et une chance à saisir et à travers ce projet nous voulons vous apporter un maximum d’information pour que vous puissiez développer pas n’importe quel business, vôtre business. Pour revenir sur notre équipe, Nous devons tout d’abord une fière chandelle à notre président et présidente pour leur investissement et engagement jusqu’au dernier jour. Avec une mobilisation collective, nous avons réussi à tout bâtir.….

montre plus
Une reunion efficace
506 mots | 3 pages

1) Informer L'objectif de cette réunion est de partager de l'information avec les participants et les participantes. 2) Planifier L'objectif d'une rencontre de planification est de discuter d'un plan à plus ou à long terme pour le groupe ou de planifier une activité ou un événement qui s'en vient. 3) Solutionner un problème L'objectif de cette rencontre est d'adresser une question ou un problème précis auquel fait face le groupe.….

montre plus
Research in motion
694 mots | 3 pages

Le Dilemme du directeur Demers Jean Demers, directeur du Service Design de l’organisation dans une entreprise manufacturière, rencontre en novembre 1990 des difficultés quant à l’organisation de son département. En effet, son département consistait à conseiller les gestionnaires et les assister lors de l’élaboration des structures administratives ainsi que la description des postes de travail. Son service se constituait principalement de deux types d’analystes, les expérimentés et juniors, qui assurent le travail selon le degré de complexité, cela implique donc une responsabilité personnelle de chaque analyste. En dépit de l’ambiance et du bon sens de l’organisation qui règne au sein du département, Jean Demers ne peut donner satisfaction à l’ensemble de ses analystes et donc répondre aux différentes questions professionnelles et administratives, cela a donc conduit les analystes travaillant sous sa responsabilité directe à lui reprocher son manque de temps et donc de disponibilité quant à l’analyse des dossiers délicats. Cette situation a poussé Jean Demers à discuter avec son supérieur hiérarchique Pierre Gagnon, afin de trouver une solution à son problème organisationnel et avoir son approbation pour un projet de réorganisation afin de remédier à la contrainte du manque de temps pour les analystes en matière de la formation mais également mettre son talent d’expert….

montre plus
Maths et tice
535 mots | 3 pages

Ils permettent de varier les exercices proposés et favorisent un travail en autonomie, tout du moins pour ceux qui sont bien conçus, dans la mesure où ils signalent à l’élève les erreurs rencontrées et l’orientent vers d’autres exercices qui lui permettront de progresser. Dans ce domaine, il convient d’être particulièrement vigilant sur la pertinence et la qualité des produits utilisés. Il faut enfin souligner le bénéfice qui peut être tiré de faire travailler tous les élèves sur un même support (document, production d’un élève ou d’un groupe d’élève, explication de l’utilisation de certains instruments, …) ou pour favoriser, en géométrie, la perception d’une figure présentée dans plusieurs positions ou encore pour résoudre des problèmes de déplacement de surfaces (réalisation de puzzles, par exemple). Au niveau de l’rganisation et de la représentation de données numériques, les situations de construction de diagrammes ou graphiques se limitent à des cas simples ou utilisent l’outil informatique (une première initiation au tableur peut être envisagée). Les logiciels de dessin assisté par ordinateur ou de géométrie dynamique pourront, en particulier, faire l’objet d’une première utilisation… … mais elles ne remplacent pas les….

montre plus
L'auto-entrepreneur
1954 mots | 8 pages

AUTO-ENTREPRENEUR Sommaire I) Introduction II) Le Statut d’auto-entrepreneur III) Les démarches à accomplir IV) Avantages et inconvénients du statut V) Conclusion Sources I. Introduction Depuis 2003, plusieurs lois ont été votées dans l’objectif de favoriser la création d’entreprise en France. Les principales sont • La loi Dutreil 1 du 1er Aout 2003 avec comme objectif : 1 million d’entreprises en 5 ans. • La loi Dutreil 2 du 2 aout 2005 objectif : poursuite de la loi Dutreil 1 et centrage sur les PME. • La loi de modernisation économique du 4 aout 2008 sur "lever les contraintes qui empêchent certains….

montre plus
les trois mousquetaires
358 mots | 2 pages

Huit éléments de planification stratégique La mise en place d’une nouvelle génération de dirigeants et de propriétaires représente un moment de très grande fragilité pour une entreprise. Comme tout changement important, d’ailleurs. C’est pourquoi le processus doit inscrire la relève dans la continuité de l’entreprise, c’est-à-dire en tenant compte du passé, du présent et des perspectives d’avenir de cette dernière. Un exercice de planification stratégique rigoureux trace les grandes orientations de l’entreprise et définit, par la même occasion, ses besoins en termes de qualité de leadership et de besoins financiers. Que cet exercice soit effectué par le dirigeant, un repreneur, un conseil d’administration ou un comité de direction, il comporte au moins ces huit éléments : 1.….

montre plus
Le statut d'auto-entrepreneur
694 mots | 3 pages

LE STATUT D’AUTO-ENTREPRENEUR * Date de création de ce statut. En quoi consiste t-il ? 1er janvier 2009 - 4 août 2008 Le régime de l'auto-entrepreneur permet à tous les Français qui le souhaitent de créer leur propre entreprise simplement et rapidement.….

montre plus
Bts muc
346 mots | 2 pages

Madame, Monsieur, Titulaire d’un mastère spécialisé en gestion du patrimoine, je sollicite aujourd’hui la Caisse d’épargne Île-de-France pour un poste de conseiller clientèle particulier. Deux critères principaux orientent mon choix de ce premier emploi : intégrer une société reconnue dans la gestion et opter pour un métier d’avenir. Votre groupe répond à ces deux critères puisqu’il est une banque de référence tournée vers les particuliers et qu’il se donne les moyens d’être présent sur les marchés en forte progression.….

montre plus
la PE
731 mots | 3 pages

Le statut d'auto-entrepreneur offre de nombreux avantages à ceux qui désirent créer une petite entreprise sans trop de risque mais est-ce réellement valable ? Les avis sont partagés mais l'important, comme toute création d'entreprise, est de ne surtout pas foncer tête baissée. Les avantages (les atouts) : - Inscription facile - Des charges sociales réduites (2011 = 12% en prestation de services et 21,30 % en vente de marchandises) et déclarations simplifiées - Pas de TVA - Possibilité de démarrer avec des moyens financiers limités - Comptabilité simplifiée - Possibilité de cumuler des indemnités chômage ou le RSA Les inconvénients : - La TVA non récupérable peut représenter un inconvénient surtout pour des clients "entreprises" - Ce statut décourage parfois des clients qui voient une petite entreprise sans moyen et qui démarre (confiance limite)... - Banques frileuses à la vu du statut d'auto-entrepreneur (surtout pour des crédits et découverts) - Limite du chiffre d'affaire en statut d'auto-entrepreneur .….

montre plus
Auto entrepreneur
536 mots | 3 pages

Introduction : On dénombre 900 000 personnes ayant créé une auto-entreprise. Néanmoins, 9/10 des auto-entrepreneurs se sortent un salaire à hauteur du SMIC de leur activité. Ce statut a permis à de nombreux chômeurs, (des personnes qui ne trouvaient pas d’emploi dans leur branche) de se lancer dans leur branche d’activité.….

montre plus
Rapport de stage notariale
4755 mots | 20 pages

apporter toute l’aide nécessaire afin de réaliser ce rapport. SOMMAIRE Introduction PARTIE I : Présentation de l’office notarial ********.(nom étude) A/ Historique de l’étude 1/ Création 2/ Les prédécesseurs 3/ Les titulaires actuels de l’office B/ Organisation de l’étude 1/ Le service accueil-location 2/ Le service des formalités préalables 3/ Le service comptabilité et formalités postérieures PARTIE II : Mon immersion au sein de la ********* (nom étude)….

montre plus
Guide rapport de stage
835 mots | 4 pages

Présentation du rapport de stage La présentation du rapport de stage respecte la démarche suivante. - La première page du rapport doit contenir l’en-tête de l’ESIG, le nom de l’établissement d’accueil (avec logo éventuellement), le titre du rapport, le nom et la fonction du tuteur professionnel, le nom du tuteur enseignant, le nom de l’étudiant, l’année d’études, la date de début et de fin du stage. - Une page peut être consacrée aux remerciements à l’intention des personnes ayant apporté leur aide au stagiaire.….

montre plus
lool
438 mots | 2 pages

se rapportant au sujet et à la problématique « en vrac » ; trier, sélectionner, classer, mettre en relation, hiérarchiser… ces informations. 4°) Regrouper ces informations pour bâtir un plan le plus détaillé possible, avec des exemples. Les 2, 3 ou 4 grandes parties de votre plan doivent être équilibrées et s’enchaîner logiquement ; même remarque pour les sous-parties.….

montre plus
sport
1908 mots | 8 pages

STRUCTURATION DU DEVOIR ELEMENT REPARTITION CONTENU BUT INTRODUCTION 1/5 du devoir contextualisation → situer les enjeux explicites et implicites du sujet questionnement → série de 2 ou 3 questions majeures qui vont axer la réflexion → pertinence / au sujet → nécessité d’y répondre ! problématique → annonce de ce que l’on va démontrer → hypothèse de réponse au sujet posé annonce du plan → manière dont va être structuré le développement (type de plan) → ce qui sera abordé dans chacune des parties DEVELOPPEMENT 3 / 5 du devoir (réparti de façon équitable entre les différentes parties)….

montre plus
negocier
360 mots | 2 pages

En effet, il entend les besoins de chaque employé et veut préserver la cohésion de son équipe. Cependant, le planning des congés doit être géré de manière à permettre un suivi continu de l´activité de l´entreprise. CependanL´ambiance de travail est agréable mais le stress se ressent chez tous les employés. Le gérant, Mr X, souhaite que chacun puisse choisir sa période de congés payés et est compréhensif. En effet, il entend les besoins de chaque employé et veut préserver la cohésion de son équipe.….

montre plus