Un but pour l’emploi

Le football, support d’une action de formation pour un accès à l’emploi durable

Un but pour l’emploi
Préambule
Une action de formation visant à permettre à ses bénéficiaires d’accéder à l’emploi marchand a été expérimentée par un collectif de 7 partenaires comprenant : l GDF-SUEZ l JC DECAUX S.A. l Groupe VEDIOR l La Fédération des entreprises de propreté et services associés l Groupe PAPREC l Le Collectif contre les discriminations l La Fédération Française de Football (FFF) Dans ce cadre, trois actions ont été conduites sur les territoires d’Aulnay-sous-Bois, Mantes et Creil, en liaison avec les conseils régionaux et le Service public pour l’emploi. Forts de ces premiers succès et toujours sensibles aux problèmes du chômage et de l’exclusion, les partenaires de l’opération ont marqué leur volonté de reconduire et d’essaimer cette action d’insertion professionnelle pour les publics de zone prioritaires. Pour développer et étendre cette action, les partenaires d’origine ont confié à FACE et son réseau la mission d’essaimer l’action sur de nouveaux territoires en référence aux partenaires nationaux et en s’appuyant sur les savoir-faire déjà expérimentés tout en les adaptant aux réalités locales.

Mode d’emploi
De quoi parle-t-on ?
Un but pour l’emploi est une action de formation visant à préparer et accompagner vers l’emploi durable des jeunes issus des zones urbaines sensibles et des quartiers, en utilisant comme support de mobilisation leur intérêt personnel pour l’activité sportive du football. En effet, le football peut souvent constituer le seul lien social pour des personnes en situation d’exclusion, qui, par ce sport, développent des qualités et des talents personnels pouvant s’épanouir dans le monde du travail.

Les objectifs de l’action
Un but pour l’emploi place l’activité football comme fil conducteur de motivation et de mobilisation pour un accès à un emploi. Il s’agit donc de : l epérer des emplois