Partenariats – Réseaux et Groupements de coopération
Historique et Définitions
A – La notion de réseau
Le terme de réseau a eu longtemps une connotation négative car rattaché à la mafia, aux influences occultes et à un système de relations personnalisées agissant dans l’ombre pour contourner le fonctionnement des institutions.
La notion de travail en réseau est apparue dans les années 60 avec un groupe de chercheurs en sciences humaines à propos des relations qu’entretient un individu dans le monde social (relations familiales, scolaires, professionnelles, amicales, commerciales…).
Dans les années 80/90, la sociologie des sciences et l’analyse des politiques publiques ont mis l’accent sur la dynamique de réseau par les puissances publiques. Le réseau s’oppose donc aux normes organisationnelles classiques.
Le travail en réseau apparait alors comme un nouveau modèle de fonctionnement et de développement pour les entreprises. Une bonne entreprise n’est plus celle qui est fondée sur un système vertical lourd et coûteux en infrastructure et ressources humaines ; c’est celle qui sait s’entourer d’une nébuleuse de fournisseurs, de sous traitants, de prestataires…
La capacité des individus à travailler en réseau devient même un critère majeur pour le recrutement de certains managers : mobile, créatif, management ne reposant pas sur un fonctionnement hiérarchique. « Le projet est l’occasion et le prétexte de la connexion des membres du réseau ».
Les années 80 marquent le début de la déconcentration des services de l’Etat et de la décentralisation. Elle amène une ouverture dans les négociations et les décisions collectives entre l'Etat et/ou le Conseil Général et/ou Conseil Régional et/ou Communautés d'Agglomération et/ou les associations et les établissements sanitaires et sociaux, chacun possédant des ressources propres
(financières ou en industries).
DEFINITION 1 : Le réseau est basé sur les interdépendances des ressources et la convergence d’interventions par adhésion à