Peut on tout exprimer

2020 mots 9 pages

SES
Chapitre 4 : Organisation du Travail et Croissance I- Organisation du travail de productivité
A – Divisions du travail et productivité
Adam Smith (1723 – 1790) fais de la division du travail une cause déterminante de la « richesse des nations » grâce à l’augmentation de la productivité qu’elle engendre. Il s’intéresse ++ à la division sociale du travail (répartition des tâches entre unités de production : entreprises) + mise en relation av le dev des échanges mais appuies sa démonstrations sur la division du travail. * Le taylorisme : né aux EU. Taylor (1856 – 1915) ancien ouvrier devenu ingénieur est à l’origine d’une série de propositions pour améliorer la productivité. Son objectif : améliorer le rendement dans les entreprises en mettant fin aux « pertes de temps » Il dev ce que l’on appelle l’Organisation Scientifique du Travail.
Les principes de l’OST reposent sur une double division du travail : * Division Horizontale du travail : Découper le travail en plusieurs tâches = ouvriers + spécialisés et il travail +. Ce sont des tâches qui demandent peu de qualification * Ouvrier spécialisé (OS) : méthode qui permet d’aug la productivité : tout est chronométré, surveillé. * Mise en place du salaire au rendement : ce qui motive l’ouvrier a travaillé le + vite possible. * Parcellisation des tâches

* Division verticale du travail : Séparation de la conception de la production : des gens vont « penser » le travail et d’autres vont exécuter. * Mis en place au début du 20ème siècle se cela a produit un gain de productivité énorme !! * Facteur important dans l’industrialisation des EU (travail pour les immigrés, car les ouvriers n’ont pas besoin de qualifications professionnelles) = main d’œuvre souple et bon marché. * Le taylorisme a permis d’accroître les gains de productivité dans les entreprises et a donc contribué a l’industrialisation.

* Henry Ford (1863 – 1947) va perfectionner

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militants (...) Comment Lutte Ouvrière organise une grève SNCF : comme des militants socialistes qui préparent le rôle autonome du prolétariat mardi 1er février 2011, par Robert Paris Ici on parle du passé... Comment Lutte Ouvrière organisait une grève SNCF : comme des militants socialistes qui préparaient le rôle autonome du prolétariat….

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Synthèse marketing
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29/01/2013 Synthèse de la vidéo – Marketing Introduction Avant l’ère industrielle, c’est-à -dire au début du 19eme siècle, l’artisanat était en pleine gloire. Le concept de production de masse n’existait pas et un produit était créé sous la demande d’un client. Les produits étaient donc plus chers et réalisés en plus petite quantité.….

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Fiche ses - emploi travail
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Taylor (1856-1915) pose les principes de l’organisation scientifique du travail : - Une division horizontale du travail qui parcellise les tâches : le travail devient du travail en « miettes ». Le travail est « normé » c’est-à-dire que chaque ouvrier doit respecter des normes de gestes, précisément définies, et des normes de temps, d’où l’introduction du chronomètre. - Une division verticale qui aboutit à la séparation des tâches de conception et d’exécution : Un bureau des méthodes, avec des experts, décide de l’organisation optimale ; les contremaîtres sont chargés de communiquer aux ouvriers les ordres concernant l’organisation, et de les contrôler.….

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Compétences manageriales
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Avant on basait la motivation sur l’argent sans prendre en compte les conditions de travail. Aujourd’hui, les managers ne peuvent pas faire uniquement de la méthodologie ou uniquement de la communication. Que de la communication : anarchie car trop gentil. Que de la méthodologies : fossé entre les salarié et le manager, tensions. Pour un manager, il est donc important de cumuler les deux paramètres Types de management : Paternaliste, directif, participatif, (approche par objectif ou par projet), approche relationnelle.….

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Colonel chabert
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Expliquez en quoi Chabert est un revenant. Commentez le dialogue qui conclut ce passage de l’œuvre. 3. Pourquoi le narrateur compare-t-il le personnage à un portrait de Rembrandt, à la dernière ligne de la page 23 ?….

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Adam-smith
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On suppose communément que cette division est portée le plus loin possible dans quelques-unes des manufactures où se fabriquent….

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Peut-on encore parler de classe ouvrière
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* Provoquant un mouvement démographique et un sentiment d’appartenance. A la veille de la Révolution industrielle, la France est majoritairement rurale (90% de la population). Mais l’industrialisation ayant un besoin de main d’œuvre grandissant et nécessitant des capitaux et des infrastructures de plus en plus importantes, uniquement possible en zone urbaine, provoque le rapide déclin des emplois ruraux et de ce fait l’exode rural dans la seconde partie du XIXe siècle.….

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La france d'après guerre
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Adam Smith : « Laisser faire, laisser passer ». Dans cette phrase, il prône également la libre circulation des marchandises, pour favoriser le commerce. . Le Marxisme en économie Le Marxisme est apparu au XIXè siècle et propose une vision de l’économie très différente de celle des classiques.….

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Philo
289 mots | 2 pages

* division du travail : Principe fondamental des sociétés industrielles selon Adam Smith. Désigne la répartition entre ses différents membres des tâches nécessaires au fonctionnement de la société. Les sociétés modernes se caractérisent par la place et la valeur essentielles qu'elles accordent au travail. Celui-ci a en effet permis leur développement et leur enrichissement.….

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Organisation st
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Premièrement, la division du travail, c'est, dans l'entreprise, la décomposition de la production en de nombreuses opérations ou tâches élémentaires, limitées et complémentaires. Chaque tâche peut alors être effectuée par un seul travailleur. La division technique du travail est donc le fondement de la spécialisation de ces derniers. La division du travail a pour but de faire croître la productivité du travail, d'en augmenter l'efficacité mais à quel prix ?….

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Travail et intégration sociale
1167 mots | 5 pages

Travail et intégration sociale, Bruno FLACHER, collection Thèmes & Débats Sociologique, édition Bréal. Dans cet ouvrage, l’auteur tente de nous faire comprendre la position accordée au travail dans les sociétés contemporaines et les relations, les liens sociaux, qui en résultent. Chose peu aisé puisque que le travail présente un double aspect sociologique et économique. Il va donc mettre en relation l’intégration sociale. Chacun de ces chapitres traitent un point du travail notamment celle de sa valeur dans la société, de son impact sur l’individu et les conséquences positives mais aussi négatives sur l’intégration de ce dernier, la place de l’individu dans la société toute en passant par les effets économiques et sociales de la division du travail.….

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Analyse économique
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Document en appui au cours AE 1 L1 A. SMITH (1723-1790) La division du travail et l’échange Le salariat est le propre du capitalisme, qui du fait de la propriété privée des moyens de production va opérer une distinction entre le capital et le travail, ce dernier faisant l’objet d’une marchandisation (salariat). Nouvelle organisation de la production donc, et nouveaux rapports sociaux, qui diffèrent du schéma associé à une prédominance de l’artisanat comme mode de produire. Pour Smith, seul le travail est productif (et non la terre comme chez les physiocrates).….

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Commerce et distribution cours
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Distribution : 1) Il existe des préjugés contre l’intermédiaire du fait que le consommateur pense que si on supprimait les intermédiaires, le cout serait moindre. Cependant il s’agit bien d’un préjugé et non d’un fait car parfois ceci est faux car les intermédiaires peuvent négocier des ristournes avec les « grossistes » et il est possible que le produit coute moins cher avec des intermédiaires. Distributeur ne sont pas des producteurs.….

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Les liens entre division du travail et extension des marchée # Un cercle vertueux (doc3 p27) -L’origine de la division du travail c’est le penchant….

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LES AVANTAGES DE LA DIVISION DU TRAVAIL SELON ADAM SMITH « Les plus grandes améliorations dans la puissance productive du travail, et la plus grande partie de l’habileté, de l’adresse et de l’intelligence avec laquelle il est dirigé ou appliqué, sont dues, à ce qu’il semble, à la division du travail. » Ce qu’il illustre à travers l’exemple de la manufacture d’épingles : « Un ouvrier tire le fil à la bobine, un autre le dresse, un troisième coupe la dressée, un quatrième épointe, un cinquième est employé à émoudre le bout qui doit recevoir la tête. [...] enfin, l’important travail de faire une épingle est divisé en dix-huit opérations distinctes ou environ, lesquelles, dans certaines fabriques, sont remplies par autant de mains différentes, quoique dans d’autres le même ouvrier en remplisse deux ou trois. J’ai vu une petite manufacture de ce genre qui n’employait que dix ouvriers, et où….

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