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Le débat autour du chômage oppose encore et toujours des logiques radicalement opposées. Le chômage de masse s’éternise (10,9% en Europe) et les mesures prises ne sont pas assez efficaces pour le réduire.
Alors comment la diversité des politiques de l’emploi menés par les Etats reflète la pluralité des explications du chômage ?
Pour répondre a cette question nous montrerons les différents moyens d’action que l’Etat à a sa dispositions pour agir contre les diverses formes du chômage. Ainsi nous verrons que par l’intermédiaire d’action sur les incitations financières, le soutien des revenus et sur les structures du marché du travail on pourra constater de la pluralité des explications du chômage.

Le marché du travail suit le même raisonnement que n’importe quelle marché comme celui des biens et des services. Sur ce marché, l’offre est représentée par les ménages, la demande par les entreprises. Le prix est le salaire ; quand le salaire augmente, la demande de travail (entreprises) baisse.
Dans sa vie, tout choix de l’individu est un arbitrage. Celui-ci se fait également entre loisir et travail ; plus le salaire réel est élevé, plus l’individu sera amené à sacrifier son temps libre pour aller travailler et vis versa. Pour les classiques, le chômage qui se manifeste, selon les raisons précédentes, est un chômage qui se veut volontaire dans la mesure où il découle d’un choix personnel ou collectifs (syndicats) des travailleurs. Pour les classiques de tradition libérale, le chômage s’explique par un cout trop élevé du travail qui découragerai les entreprises à appeler a ce mode de production. Les progrès techniques aux cours de ces dernières décennies ont permis aux entreprises d’économiser massivement sur le capital humain lorsque celui-ci était trop élevé ou alors délocaliser vers les pays où la main d’œuvre est meilleur marchée.
Dès lors, les solutions contre le chômage sont donc de réduire le cout salarial, qui est la somme des dépenses