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Plan de cours

3434 mots 14 pages
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MNG-6029 : Diagnostic et conduite du changement organisationnel
NRC 50966
Été 2012
Temps consacré : 3-0-6 Crédit(s) : 3 Ce cours vise à cerner la problématique du changement dans les organisations contemporaines et à développer chez l'étudiant des habiletés de réflexion stratégique, de mise en oeuvre et de surveillance des projets de changement. Le cours s'intéresse aux changements organisationnels ayant une portée stratégique, c'est-à-dire aux changements qui ont un impact majeur et significatif sur l'entreprise. De nos jours, les changements sont omniprésents dans les organisations, ce qui est très déroutant pour les individus. Il est donc primordial d'apprendre aux gestionnaires, actuels ou en devenir, à consolider et à développer des habiletés pour y faire face. Ces habiletés sont de deux ordres: d'abord, en matière de réflexion stratégique, il convient de maîtriser le langage et le vocabulaire propres aux théories sur la problématique du changement; puis, sur le plan de l'action stratégique, il convient d'apprendre à intervenir avec succès dans les dynamiques de transformation présentes dans les organisations contemporaines. Ce cours comporte ainsi deux visées complémentaires, théoriques et pratiques. Enseignant : Chloé Adler
Plage horaire :
Sur Internet - 00h00 à 00h00 Du 30 avr. 2012 au 15 juil. 2012

Site de cours : https://www.portaildescours.ulaval.ca/ena/site/accueil?idSite=24634

Coordonnées et disponibilités
Chloé Adler Chargée de cours Carole Lalonde Professeure Pavillon Palasis prince chloe.adler@fsa.ulaval.ca Pavillon Palasis prince, local 1642 carole.lalonde@fsa.ulaval.ca (418) 656-7213 Soutien technique : Comptoir d'aide APTI (FSA) Palasis Prince, Local 2215-B http://www.fsa.ulaval.ca/azimut caa@fsa.ulaval.ca 418-656-2131 poste 6258

© Université Laval

Mis à jour le 30 avr. 2012 09:26

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Sommaire
Description du cours

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