Introduction

Mon profil

1. Description de mon parcours :

2. Ma formation :

3. Expériences personnelles:

4. Expériences professionnelles:

5. Ma personnalité:

Ex : En ce qui regarde mes propres bonnes qualités et celles que les autres peuvent considérer comme défauts je les limite dans ces caractères :

+Responsable.
+Honnête.
+Extrêmement précise.
+Trop sérieuse.

Selon l’inventaire personnel d’HOLLAND : je suis une personne de types Entreprenant- Conventionnel.

6. Mes goûts et mes centres d’intérêts.

Mes centres d'intérêts sont multiples.

+Sport - Je suis une amatrice du vélo. +Voyages - J'adore voyager surtout en famille. +Lecture – je suis passionnée de la littérature classique.

Mes goûts :

J’aime cuisiner, pique-niquer, visiter les monuments historiques et voir les films

Mes compétences

1 2-1 Mes compétences techniques :

2

3 citer ces compétences

4 2-2 Mes compétences émotionnelles:

Ex :
Outre à me compétences techniques je possède des capacités émotionnelles à savoir :
+La conscience professionnelle assez élevée : Je tiens rigoureusement à respecter mes engagements et les règles prescrite par la société.
+La collaboration : Je m'applique sérieusement pour collaborer avec l’équipe.
+La résistance au stress : J’arrive à gérer mon stress aisément et d’une manière très efficace.
+L’adaptabilité : Je m’adapte facilement aux nouvelles situations de tant pour moi c’est une nouvelle expérience.

Style de leadership

5 3-1 Mon style de leadership :

6 Ex :

Se basant sur la GRILLE DE BLAKE ET MOUTON, mon style de leadership est noté comme suit :

+ Gestion de type intermédiaire (27 POINTS) ;
+ Gestion de type social (21 POINTS) ;
+ Gestion par le travail en équipe (21 POINTS).

3-2 Description :

Ma vision et mes valeurs

8 4-1 Ma vision :

Ex :Ma vision se résume dans les éléments ci-dessous :
+Communiquer l’essentiel de la situation
+Entretenir la