pré requis paye

5524 mots 23 pages
PRE REQUIS PAYE

Evaluation novembre 2h30. Faire une fiche de paye – partie calcul. Calculette
Top actuel « La paye » 2011/2012 – Edition hachette

Collecte d’information de paye

CHAPITRE 1 : LES COMPOSANTES DU SALAIRE

I. COMMENT S’ETABLIT UNE PAIE

Les éléments sont saisis dans un logiciel de paye

II. DESCRIPTION D’UN FICHE DE PAIE

IDENTITE ENTREPRISE

Raison sociale, adresse, Siret, NAF, lieu de versement de l’URSSAF

IDENTITE SALARIE

Nom, prénom adresse, N° sécu
Qualification (coeff, niveau, échelon),
Date entrée, ancienneté
Matricule

Convention collective
Code
Libellé
Formule
Résultat
Charge sociale
Charge salariale
Calendrier de la période de paie (avec absences)

Voir ci-dessous pour les calculs

Brut
Net imposable
Heures travaillées
Congés payés (solde période précédente et en cours d’acquisition)
Net à payer

Mode de paiement

III. LES LIBELLES

Salaire de base
+ indemnité de repas
+ primes
+ majoration de salaire
+ avantages en nature (astreintes, nourriture, véhicule, logement…)
- Absences
= Salaires brut
- Cotisation sociale (mutuelle obligatoire est ôtée ici)
- CSG déductible
= net imposable
+ Remboursement transport
- Tickets restaurant
+ Notes de frais
+ Prime panier
+ Indemnité de licenciement/ mise à la retraite
- Avantages en nature
- Acompte
- Saisie sur salaires
- CSG non déductible
- CRDS

CALCUL DU SALAIRE DE BASE :
Contrepartie monétaire de la fonction. Lié à la qualification du salarié. Il est précisé sur le contrat de travail. Le salaire est fixé avant de commencer à travailler.
Loi de mensualisation de 1979 : précise que le salaire est versé indépendamment du nombre de jours réel du mois (31, 30 ou 28 jours).
Le salarié est calculé en fonction du temps de travail effectif du salarié.
Unité de référence de la paie : heure.
Il

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