Prélèvement obligatoires

Pages: 3 (587 mots) Publié le: 13 février 2012
4 -Proposer une solution pour sensibiliser et responsabiliser l’ensemble des utilisateurs du réseau

Rédigez les éléments essentiels d’un code de bonne conduite à intégrer dans une charteinformatique.

Proposition de réponse

La charte informatique a pour objectif d’établir un cadre clair et transparent des règles d’utilisation de l’informatique et d’Internet au sein d’une entreprise. Elledoit prévoir des limites claires et précises à l’utilisation du matériel mis à la disposition du personnel. Elle est un des éléments de la politique de sécurité informatique.

Exemple de contenupossible :

Introduction
La charte doit rappeler au salarié la nécessité de respecter l’environnement légal applicable au regard des droits des tiers et de l’entreprise, telle que la confidentialité.Partie 1 – Droits et devoirs vis-à-vis du système informatique
Droits et devoirs de la direction
– Moyens humains et techniques mis en place pour assurer le fonctionnement optimal du SI(sauvegardes, continuité de service) 
– Attributions de l’administrateur réseau ou de l’assistant(e) de gestion, notamment pour toutes les questions touchant à l’exploitation des fichiers personnels(correspondance) 
– Modalités d’application des sanctions disciplinaires

Droits et devoirs des utilisateurs
– Règles à suivre pour utiliser le SI en conformité avec l’organisation du travail et lesdroits d’accès (utilisation à des fins professionnelles) 
– Règles pour une utilisation « raisonnable » du SI à des fins personnelles (messagerie, accès Web, etc.), confidentialité des données transmisesà l’extérieur de l’entreprise 
– Règles concernant les mots de passe : un salarié qui se voit attribuer par son employeur un identifiant et un mot de passe devra respecter l’usage de cet identifiantet de ce mot de passe et ne pas permettre à tout salarié de la même entreprise d’avoir accès aux mêmes données 
– Dispositifs de protection (antivirus, antispam, pare-feu du poste de travail) ...
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