Présentation d’agence

Pages: 9 (2053 mots) Publié le: 20 juillet 2010
Flexjob Ltd

1. Présentation de l’agence

Flexjob est une entreprise X, créée en 2005. C’est une agence d’emploi temporaire. Elle propose des emplois adaptés aux besoins de ses clients. C’est une nouvelle activité en X, mais très développée aux Pays-Bas et en Angleterre. L’agence aide les entreprises à trouver du personnel. Par exemple, s’il y a des employés qui sont absents à cause de congéde maladie ou de congé de maternité, l’agence propose à l’entreprise des gens, qui sont capables d’accomplir les tâches des employés absents. L’agence est l’employeur, elle paye les employés temporaires, et c’est avec elle qu’ils concluent un contrat. Alors, l’agence est un intermédiaire entre les entreprises, cherchant du personnel, et les gens au chômage (les chômmeurs). Flexjob a des relationsavec des étudiants, des gens en difficulté qui, pendant un certain temps, n’ont pas travaillé à cause de différentes raisons. Elle emploie des gens pour un travail saisonnier ou pour un projet temporaire. La durée du travail varie selon les besoins des entreprises. Les « flexworkers » (ce sont les gens qui cherchent des emplois temporaires) sont payés pour le travail qu’ils ont fourni. Pour lesétudiants, l’agence propose des emplois à des heures de travail flexibles. De telle façon, ils peuvent combiner le travail et les études.

2. Structure de l’agence

Cette structure ressemble à la structure fonctionnelle de Taylor.

3. Stratégie

L’agence a trouvé une niche, où elle s’est implantée. Elle tourne le regard vers les étudiants, les gens en difficulté, qui cherchent un travailtemporaire. Cette méthode n’est pas très répandue en X, mais comme à l’étranger elle a connu un grand succès, on considère que ce sera pareil dans notre pays. Flexjob veut être bien placé sur le marché de travail, dans le secteur du travail temporaire. Le rythme de croissance de l’agence n’est pas très fort, mais elle met l’accent sur la qualité du travail et la communication avec les clients.

4.Objectif

Flexjob a pour objectif d’aider les compagnies pour assurer une organisation optimale de leurs ressources de travail et de réagir de façon flexible aux fluctuations du marché de labeur par l’offre des employés temporaires.

Mission :
La mission de Flexjob est de trouver la meilleure solution à des problèmes liés avec le facteur travail - la nécessité d’employés.L’agence aide lesentreprises d’organiser d’une façon optimale leurs ressources humaines, en tenant compte des besoins des clients. Elle propose des services de très bonne qualité dans le domaine du travail temporaire.
Vision :
Flexjob est une agence d’emploi temporaire qui propose des services de haute qualité, adaptés aux besoins de ses clients. Elle est un partenaire correct des entreprises .

5. Approchemacro-économique

Le marché de travail en X demeure serré et certains des acteurs sont peu éclins aux nouvelles tendances, telles que l’emploi temporaire. Les syndicats n’acceptent pas l’idée des employeurs temporaires et croient que les agences d’emploi et les employeurs exploitent les employés. Les firmes et les agences, de leur côté, sont prêtes à négocier sur l’élaboration et l’adoption soitd’une nouvelle loi, soit d’un nouveau chapitre du Code de Travail pour que ces relations soient régulées. Le Ministère du Travail et de la Politique Sociale n’a pas concentré suffisamment de ressources pour trancher cette matière. Le défi psycologique représente également un obstacle à la flexibilité du marché de labeur car la plupart des gens préfèrent un emploi permanent par rapport à uneposition temporaire.

6. Approche micro-économique

Clients de Flexjob

Toute entreprise ou firme qui a une nécessité immédiate de personnel par des raisons différentes : lancement de nouveau projet, travail saisonnier, déficite de personnel, cas de congé de maternité ou de maladie.
Pour l’avenir des clients peuvent être des entreprises de différents secteurs – des banques, des restaurants,...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Chef d'agence
  • Theorie d'agence
  • Théorie d'agence
  • théorie d'agence
  • La théorie d'agence
  • Comptabilité d'agence
  • Theorie d'agence
  • Theorie d'agence

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !