Pr Belhaj_Psycho Travail ppt

2080 mots 9 pages
Année Universitaire 2014- 2015

Cours de
Psychologie du Travail et de l’activité Pr. Abdelkarim Belhaj

Aperçu
Une Histoire qui se confond avec l’histoire de :
 la Psychologie
 L’évolution de la société
 l’homme au travail.
 L’étude scientifique de l’Activité et la vie sociale Origines:
◦ Psychologie appliquée dans l’industrie
Pr. A Belhaj

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L’Homme au travail

Organisation

Homme

Vie
Activité

relations

Pr. A Belhaj

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Définitions
La Psychologie du travail est une discipline :
« centrée sur les personnes, leur activité, leurs conduites et leurs représentations en relation avec le travail (…) elle délimite le champ à un secteur d'activité et aux rapports entre l'individu et son milieu qui est celui des organisations" (Lemoine, 2003)

Pr. A Belhaj

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Conception
= appelée Psychologie du travail et des organisations, cette discipline s’intéresse à l’homme au travail dans le cadre d’une organisation.
= a un intérêt scientifique et pratique qui est porté sur l’articulation entre deux facteurs fondamentaux sur lesquels repose le travail : l’homme et l’organisation. Ces facteurs sont cernés au niveau des:
comportements de travail et de l’activité;
processus cognitifs en jeux dans les situations de travail;
relations interpersonnelles et les pratiques de groupes;
effets des dimensions sociales et psychologiques de l’organisation. Pr. A Belhaj
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Approche de la PTO
Trois niveaux d’analyse sont pris en charge par la PTO :
- La relation entre l'homme et son activité
 Etude des tâches, de l'environnement et de l’espace de travail, de l'aménagement des postes de travail, des charges physiques et mentales, risques psychosociaux …
- La relation entre l'individu et l'organisation
 sélection des personnels, développement de la carrière, engagement et motivation, rémunération, formation…
- Les relations interpersonnelles en lien avec la structure et les dispositifs socio-techniques
 études des communications ; analyse des prise de décision et des relations

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