Principaux piege de la paie

2875 mots 12 pages
Principaux pièges de la paie

Le métier de l’expert comptable ne l’amène pas à traiter au quotidien la paie, sa formation ne l’y prépare pas. Ce secteur dépend souvent de la compétence de ses collaborateurs.
Ce séminaire doit permettre à l’expert-comptable d’acquérir ou de maintenir une basse de connaissance tout en sachant éviter les pièges de la paie. Il doit aussi permettre d’organiser les feuilles de travail ou le dossier permanent afin de sécuriser le dossier du client.

Objectifs :

• Savoir détecter les difficultés de la paie • Comprendre le contexte juridique de ces difficultés • Savoir mener un questionnaire d’analyse pour pouvoir traiter le problème • Savoir anticiper les régularisations de fin d’année • Sécuriser le traitement de la paie

Contenu :

Pour chaque thème sélectionné, le plan sera le suivant :

• Rappel des dispositions applicables • Points d’alerte pour les EC • Questionnaire d’analyse permettant d’auditer la matière (sous la forme du diagnostic)

Formalisme du bulletin de paie Application et détermination de la convention collective (CC) Salaires et composantes de la rémunération Détermination du plafond de SS applicable Gestion du temps de travail des temps partiels sur BS Calcul de la CGS/CRDS Indemnité TEPA et heures supplémentaires Réintégrations des cotisations de retraite et prévoyance Solde de tout compte

Pédagogie :

• Exposé

Devenir assistant paie

Ce parcours est destiné aux personnes débutant dans la production de bulletin de paie qui doivent acquérir un premier niveau d’autonomie leur permettant de gérer les paies les plus courantes. La durée et les méthodes pédagogiques permettent de donner une réelle autonomie aux participants qui deviennent ainsi immédiatement opérationnels dans les cabinets.

Objectifs :

• Savoir établir un bulletin de paie • Connaître les règles de base de calcul du bulletin •

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