Processus de recrutement

1049 mots 5 pages
Introduction : l’importance du recrutement et de ses différentes phases
Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l’organisation à long terme. En effet, l’idéal serait d’avoir « la bonne personne au bon endroit ».
Les ressources humaines jouent un rôle central dans la vie de l’organisation et il est important de s’entourer de collaborateurs ayant les capacités cognitives, les compétences, la personnalité… les plus en adéquation possible avec le poste à occuper afin de maximiser l’efficacité des Ressources Humaines de l’organisation. Par ailleurs, un recrutement comporte des enjeux financiers non négligeables. En effet, tout processus d’embauche a un coût pouvant se chiffrer de façon assez précise :

» Recherche de candidats
» Coûts administratifs liés à l’embauche
» Coûts de la formation dispensée à la nouvelle recrue
» Coûts liés à une productivité inférieure lors de la prise de poste et pour un certain temps
» Coûts générés par le temps passé par le(s) collaborateur(s) RH ou opérationnels en charge du recrutement » Coûts générés suite au soutien et au tutorat fourni par l’encadrement

On comprend dès lors qu’un mauvais recrutement est encore plus coûteux : si on s’aperçoit assez rapidement de l’inadéquation de la recrue avec le poste, on peut bénéficier de la liberté donnée par la période d’essai mais on devra renouveler le processus de recrutement, et le poste à pourvoir sera toujours en attente d’être comblé !
On peut identifier différentes phases dans un recrutement allant de la naissance et l’analyse du besoin en recrutement à l’intégration de la nouvelle recrue. Cette fiche-outil s’intéresse à l’intégralité du processus à savoir : l’apparition du besoin, son analyse, la recherche de candidats, la phase de sélection et l’accueil et l’intégration de la nouvelle recrue.
Section 1 : L’apparition d’un besoin organisationnel
Tout

en relation

  • Le Processus De Recrutement
    5736 mots | 23 pages
  • processus de recrutement
    2586 mots | 11 pages
  • Processus du recrutement
    1040 mots | 5 pages
  • Processus de recrutement
    1796 mots | 8 pages
  • Processus Recrutement
    3554 mots | 15 pages
  • Processus de recrutement
    4518 mots | 19 pages
  • Processus de recrutement
    2889 mots | 12 pages
  • processus de recrutement
    3253 mots | 14 pages
  • processus de recrutement
    300 mots | 2 pages
  • le processus de recrutement
    9177 mots | 37 pages