Profil vinci

451 mots 2 pages

Profil
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Premier groupe mondial de concessions et de construction, VINCI emploie 190 000 collaborateurs dans une centaine de pays.
Son métier est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements qui améliorent la vie de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’eau, d’énergie et de communication. VINCI met sa performance de groupe privé au service de l’aménagement de la Cité et du développement des territoires. Il conjugue ainsi les enjeux de court terme de l’activité de ses entreprises et les enjeux de long terme de ses réalisations et de son modèle de concessionnaire-constructeur, inscrit dans la durée.
VINCI en bref, fichier PDF 5 Mo
VINCI - Organisation, fichier PDF 300 Ko.
Repères
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Effectif
190 000 salariés dans le monde
Chiffre d’affaires
31,9 milliards d’euros (1)
Capitalisation boursière
20,5 milliards d’euros au 31 décembre 2009
Résultat net part du Groupe
1 596 millions d’euros
Nombre de chantiers
240 000 (2)

(1) Hors chiffre d’affaires construction des filiales concessionnaires réalisé auprès de tiers. (2) Estimation.
Nos convictions
Notre objectif est la performance globale. Notre ambition est de créer de la valeur pour nos clients, nos actionnaires et pour la société. Notre réussite s’apprécie sur le long terme et notre performance ne se limite pas à nos résultats économiques et financiers. Notre métier nous fait obligation de nous interroger sur la finalité de nos réalisations, en répondant aux attentes des utilisateurs et de la collectivité. Les enjeux du changement climatique nous incitent à développer la valeur environnementale de nos projets. Notre performance s’apprécie aussi en termes d’intégration des projets dans leur tissu local et de contribution au développement social.
Notre modèle managérial est le moteur de notre développement. Le mode de management de VINCI repose sur la

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