Je m’appelle Christelle, c’est ma première année au CNAM et ma première année en formation à distance. Je prépare la licence en sciences du travail mention ressources humaines et relations sociales.

Je suis actuellement en reconversion professionnelle. Etant plutôt attirée par le droit du travail, l’administration du personnel, j’ai décidé de m’orienter vers le CNAM qui m’offre des possibilités de gestion du temps tout en étant salariée pendant deux ans ou trois ans suivant l’avancement du projet. J’ai effectué une première formation en congé individuel de formation de gestionnaire paie et administration du personnel en 2010 à l’Ifocop.

Mon but premier étant de travailler dans les ressources humaines grâce à cette formation, je vais avoir la possibilité d’acquérir de nouvelles connaissances en ressources humaines comme le management et les outils des ressources humaines ainsi je pourrais me présenter sur le marché du travail avec les compétences adéquates au poste que je recherche.

Au cours de ces seize années d’expériences, j’ai amélioré mes connaissances en matière de gestion administrative, en matière de droit social et en informatique grâce à mon expérience, mon dernier stage effectué dans mon cursus scolaire en 2010.

Je vous présente dans ce rapport mon projet personnel et professionnel (1), auto-évaluation pédagogique et les réflexions qui m’ont amené à me diriger vers la voie que j’ai choisi les ressources humaines.
(1) L’épistémologie de la sociologie est la théorie de la connaissance ; c'est l'étude critique des sciences. Quelles sont les spécificités de la démarche sociologique et à partir de quelle méthode est-elle faite ?

Le sociologue ne découvre pas tant les phénomènes sociaux qu'il les construit, il va fabriquer et construire son projet d'étude. La sociologie se situe dans le champ des sciences sociales ou humaines qui, comme l'économie, la science politique, l'anthropologie, la psychologie ou l'histoire, étudient les