Projet professionnel

680 mots 3 pages

PROJET PROFESSIONNEL

La profession que je veux exercer est éducatrice de jeunes enfants.

EVOLUTION ET DETAILS :

Tous d'abord à l'âge de 14 ans mon projet professionnel été d'exercer le métier d'institutrice en maternel.
Car le faîte d'apprendre aux enfants et d'avoir un contact direct avec eux m'intéresser énormément.

Par la suite à l'âge de 17 ans j'ai décidée de m'informer dans un centre d'information et d'orientation sur les métiers de la petite enfance et la conseillère d'orientation ma demander ce que j'apprécier faire et apporter aux enfants, suite a mes réponses elle ma dirigée vers le métier d'éducateurs de jeunes enfants.
J'ai donc décider de m'informer amplement sur ce métier grâce a internet et a des revues d'information, je me suis renseigner sur ce que je pouvais apporter aux enfants, quel été les lieux ou je pouvais être apte a travailler, la tranche d'âge des enfants, la formation pour avoir le diplôme d'état d'éducateurs... et là j'ai vraiment été conquise par ce métier.
A travers ce métier j'ai réellement vu ce que je voulais faire, le faîtes d'observer , et de voir évoluer l'enfant ma fascinée.

A 19 ans j'ai pu faire la rencontre d'un éducateur de jeunes enfants qui est devenu un ami et j'ai donc voulu m'informer sur le métier il m'a donc apporter plus d'information sur le parcours du métier, les inconvénients qu'il pouvait y avoir , sur le travail qu'on attend venant de l'éducateur de jeunes enfants, avec quel professionnel l'éducateur de jeunes enfants travaillerait... ses information m'ont beaucoup apportée et m'a encore d'avantage déterminé sur mon avenir.

LE PUBLICS :

Le publics qui m'intéressent le plus sont les enfants âgées de 0 a 3 ans cela concerne vraiment le secteur de la petite enfance. Si je devais travailler avec des enfants plus grands cela ne me dérangerait pas car je pense que je pourrais toujours leurs apporter des choses et les enfants m'apporteront énormément d'enrichissement dans l'évolution de

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e- Stratégie de personnel en contact direct avec les clients Le personnel en contact direct avec les clients joue un rôle primordial dans votre stratégie de mise en marché. Puisqu'il est en contact direct avec les clients, ce personnel a un double rôle, soit opérationnel et relationnel. Décrivez dans la structure du plan d'affaires les moyens que vous privilégierez pour sensibiliser votre personnel à vos activités, vos objectifs, votre philosophie, vos valeurs et vos stratégies.….

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et b = (b0, b1, b2,......., bp,........) , alors a × b = (a0b0, a0b1 + a1b0, a0b2 + a1b1 + a2b0,......., cp,........) F. Wlazinski où cp = ¨ a k b n−k = k=0 p i+j=n ¨ ab i j pour tout entier p. 1 Exemple Si a = (2, 1, 0, 0, 0, ......., 0,........)….

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Madame, Monsieur, Le tourisme est un domaine qui m’intéresse énormément car c’est un secteur qui est sans arrêt en mouvement puisque les clients sont toujours à la recherche de nouveautés. Les destinations touristiques attirant les clients changent très vite et les entreprises se doivent de suivre les tendances et se montrer flexible en réagissant rapidement face à la demande. De plus c’est un secteur où l’on doit être ouvert d’esprit et créatif afin de pouvoir être le plus efficace possible pour vendre un produit à la clientèle visée. Afin de rester dans ce domaine je projette d’être directrice marketing à l’Office National Autrichien du Tourisme.….

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J’aimerais vous parler d’une des activités, qui à mon sens fait partie des activités principales d’un Cadre de Santé, à savoir : piloter et gérer son unité. Pour cela, je vais m’appuyer sur un vécu quotidien en Radiothérapie de Clair val, qui porte sur « La gestion du personnel en fonction de la charge de travail ». Il existe une corrélation entre la charge de travail et la gestion du personnel. Mais il existe aussi des différences entre la charge de travail réelle et la charge de travail ressentie. En effet, la charge de travail réelle est induite par les soins du patient, par les contraintes de planning, par les directives médicales, par les directives administratives internes et nationales.….

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PROJET PROFESSIONNEL Mon projet s’oriente vers la mise en place d’une formation continue ou discontinue du personnel soignant, en service de médecine aigue, pour une amélioration de la prise en charge et la sécurité des patients. Constats : Travaillant depuis un an en service de médecine en qualité de faisant fonction de cadre de santé, je me suis aperçue d’une évolution de la gestion des soins et des matériels. Le personnel se trouve face à : - Une informatisation des salles de soins ; - - Des nouvelles techniques ; - - Du matériel sophistiqué ; - - Des traitements variés ; - - Une hygiène sans cesse améliorée. Objectifs : S’inscrivant dans le projet du service et celui de l’établissement, et m’appuyant sur les difficultés d’une pratique quotidienne, je souhaite : - Mettre en place une formation continue, ou discontinue du personnel soignant en rapport avec l’évolution des soins et des techniques ; - Evaluer les besoins du personnel en matière de formation lors de l’entretien annuel ; - Impulser une dynamique d’équipe pour les motiver à se former ; - Valoriser les efforts de chacun.….

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Italie pays d’Europe du Sud correspondant physiquement à une partie continentale, une péninsulaire située au centre de la mer Méditerranée et une insulaire, c'est-à-dire les deux plus grandes îles de cette mer, la Sicile et la Sardaigne, et beaucoup d'autres îles plus petites. Elle est rattachée au reste du continent par le massif des Alpes. volé les 115 bœufs de Géryon, le héros mena le troupeau le long des côtes italiennes, lorsqu'un taureau s'échappa jusqu'en Sicile. Héraclès l'y retrouva et appela le pays Italia(de italos qui en dialecte grec local signifiait « taureau »….

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Evaluation 3.3.S5 : Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité Troisième année Rendu le Vendredi 13 Avril 2012 Mon projet professionnel consiste à être infirmière libérale. Etant donné qu’il faut travailler deux ans à l’hôpital avant de pouvoir se mettre à son compte, je pense accepter un poste qui m’a été proposé à Rhône Durance en service de rééducation cardio-fonctionnelle. Ayant déjà fait un stage dans ce service, je connais déjà un peu l’équipe, le travail et l’organisation du service. Je pense que pour un premier poste, je me sentirais mieux dans un service que je connais un peu, un peu plus à l’aise et je pense que j’aurais un peu plus confiance en moi.….

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Le travail social et la formation des travailleurs sociaux Résumé : Depuis une dizaine d’années, les transformations du champ et des pratiques du travail social ont été si nombreuses que l’on peut parler d’une véritable recomposition de cet univers professionnel. Pour l’essentiel, les évolutions concernent les cadres et les modalités de la formation et de la professionnalisation des travailleurs sociaux. L’article se propose d’identifier les transformations en cours, en rappelant les principales caractéristiques de l’appareil de formation tel qu’il existe. Il s’agira ensuite de décrire les évolutions et d’analyser l’impact que fait peser la décentralisation sur le domaine, la rénovation des diplômes et les conséquences sur les formations initiale et continue des travailleurs sociaux de l’introduction, avec la VAE, de nouveaux référentiels professionnels.….

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