Proposition

253 mots 2 pages
Service Ressources Humaines , le 2 août 2011

Madame la Directrice des Ressources Humaines,

Dans le cadre de la loi de 9 novembre 2010 portant sur la réforme des retraites, nous s sollicitons un rendez vous, afin d’évoquer ensemble, ses conséquences sur la Garantie Maintien de Salaire. En effet, cette loi prévoit :
· Le report de l’âge ouvrant droit à une pension de retraite à 62 ans.
· Le report progressif de l’âge permettant de liquider une retraite de base à taux plein quelle que soit la durée de cotisation à 67 ans.
· Enfin l’allongement de la durée de cotisation est confirmé. Elle est ainsi fixée à 163 trimestres pour les assurés nés en 1951, 164 trimestres pour les assurés né en 1952 et 165 trimestres pour les assurés nés en 1953 et 1954.

L’impact de cette réforme et les évolutions prévisibles qui en découlent dans un contexte d’absentéisme inquiétant dans la Fonction publique territoriale (près de 10% en 2010) nous amènent à revoir toutes nos garanties maintien de salaire, permettant de tenir compte de ces modifications et d’assurer ainsi la pérennisation de nos garanties.

Nous vous proposons de venir vous rencontrer : Le mercredi 7 septembre 2011 à 10 H 30 ?

Ou

Le mardi 27 septembre 2011 à 10 H 30 ?

En attente d’une réponse de votre part par mail pour votre choix ou dans le cas où ces dates ne vous conviendraient pas avec vos propositions : thien-aNous vous prions d’agréer, Madame la Directrice des Ressources Humaines, l’expression de mes sentiments mutualistes les

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