Psycho des groupes Fin

3.2.2 phase idéo -> phase utopique (autre vu comme un semblable) passe idéal individuel à idéal collectif

3.2.3 Phase mythopoïétique :
(mythos : histoire, poétique : réalité) groupe a une histoire, un passé (qui a produit des objets culturels communs, faits de l’histoire du grp, habitude ou souvenir) (chaques membres du grp peut s’y référer)et se confronte à la réalité
Le grp va faire le deuil de ses idéo,
On va voir apparaître des conflits (nécessaire car ils sont organisateurs car ils donnent une chance au grp d’arriver à un compromis, et à chacun de s’installer dans un rôle, statut)
->reconnaissance des différences -> réapparition des aspérités-> conflits phase de création d’une histoire, capable de résister à ces mouvements de déliaisons (mouvement de répulsions)

* cette phase va donner une tonalité, spécificité, mentalité particulière au grp -> différent d’autre grp

4. Structure interaction et décision collective

4.1 Structure et réseau de communication

50’s -> Bales (courant interactionnistes) construit grilles d’interaction pour repérer, noter les différentes interactions (regrouper en deux ensemble différents) : * Interactions orientées vers la tâche = visée instrumentale, atteindre un objectif pr le groupe (qu’est ce qu on va faire ensemble) (grp de W)

* Interaction à visées socio affectives = orienté vers aspect relationnel entre les membres du grp, ils favorisent ou défavorisent la cohésion (versant +) ou décohésion (versant - ) du grp
Ces formes sont plus ou moins dominantes selon le grp (grp amicale : visées socio affectives)
Il y en a tjrs des deux types dans 1 grp

Avec Bales -> conception du leadership nouvelle (leader n est plus une caractéristique personnel, innée)
Pr lui c’est un effet circonstanciel, lié au contexte, à un moment donné la personne qui est capable de répondre au besoin du grp
Il doit savoir capter les besoin du grp, il va insuffler dans le