Psychosociologie
L’ORGANISATION
SAMIRA HAMMAMI
INSTITUT SUPERIEUR DES ETUDES
TECHNOLOGIQUES
SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
2007
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PLAN DU COURS
1.
2.
3.
4.
HISTORIQUE ET DOMAINES D’INVESTIGATION
LA COMMUNICATION
LE SYSTEME DE MOTIVATION DANS L’ENTREPRISE
LA DYNAMIQUE DES GROUPES : CONFLITS ET
TRAVAIL EN GROUPE
5. EVALUATION : DEUX TESTS ET EXAMENS
SEMESTRIELS
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Ce cours est une présentation des principales approches et méthodes de la psychologie et ses applications dans le domaine des organisations et des entreprises. Cette présentation s’appuie sur les des réflexions de référence (voir bibliographie) et vise à fournir à l’étudiant une vision synthétiques de ces références. -3-
Introduction
Ce module porte sur la psychosociologie des organisations Il couvre plus spécifiquement les différentes applications théoriques et pratiques de cette discipline au monde des organisations On se concentre sur l’aspect organisationnel…. Le module s'adresse d'abord aux étudiants de la spécialité administration et communication
(assistants de direction, assistants en ressources humaines, et assistants en qualité) Il s'inscrit dans le programme du diplôme de technicien supérieur en administration communication. L'étudiant ou l'étudiante devrait avoir une connaissance de base en ressources humaines. Il a comme préalable les modules de communication, ressources humaines et organisation générale.
Ce « Guide d'étude » a pour objectif de vous préparer à suivre le cours. Il définit en quelque sorte un mode d'emploi, non seulement pour le matériel didactique du cours, mais aussi pour le cheminement que vous devez adopter et les différentes exigences auxquelles vous devez répondre.
Bonne lecture et bon cours!
But et objectifs du cours
Le but de ce module est de se familiariser … Plus spécifiquement, au terme de ce module, l'étudiant ou l'étudiante sera en mesure :
d’expliquer la psychosociologie, ses domaines d’application, les