Psycologie du consomateur

2558 mots 11 pages
La psychosociologie est la discipline qui permet de comprendre les comportements individuels et collectifs au sein de groupes humains constitués.

Profit=enrichissement
Profit est différent de salaire
Profit=investissement, capitaux

Taylorisme= rationalisation du travail, l’homme est une ressource comme une machine, et on le considère tel quel, on lui enlève toute responsabilité.

Elton MAYO, dans les années 20, travail avec une école de ressource humaines.
Il est l’un des premiers à réfléchir sur les effets d’une organisation sur la condition de travail et la productivité.
Il se rend compte que dans les ateliers il ya une vie, une communauté au travail.
La conclusion, c’est qu’il y a une organisation informelle au milieu d’une organisation formelle, les deux ne coïncide pas, cette organisation informelle n’est pas forcement métrisée.

Dans les années 30 Max WEBER, qui travail sur les organisations, mais plus particulièrement sur les aspects humains des choses.
Max WEBER travail sur l’autorité, et en conclu qu’il existe 3 formes d’autorité : ➢ Le caractère rationnel légal (le chef ordonne) ➢ Le caractère traditionnel (autorité par tradition, on les écoute, mais pas de pouvoir légale) ➢ L’autorité à caractère charismatique (autorité naturel)
La seule limite est que WEBER ne va pas jusqu’aux conséquences, il n’approfondie pas.

Dans les années 40, Robert K MERTON parle de bureaucratie, qu’il défini comme un fonctionnement lourd, organisation complexe.
Il étudie les effets, sur les hommes, quant à la manière de les diriger.
Il va aussi étudier les freins, sur les dysfonctionnements.
Il ya un lien entre rationnaliser (organiser au maximum), et avoir un dysfonctionnement.
Il faut un juste milieu entre les deux=tout ce qui se fait de manière quotidienne doit être rationnalisé, et laisser la responsabilité à chacun de gérer l’imprévu.

Dans les années 50 Talcott PARSONS, la fonction est occupée par un homme, qui à une vie dans

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