Qu'est ce que le leadership?

Pages: 2 (420 mots) Publié le: 4 avril 2013
John Paul Kotter

Sommaire
 Qu’est ce que le leadership?!!
 Biographie de l’auteur.  Présentation de l’équipe.  Définition du management & Leadership.  Distinction entre le management & leleadership.

 La mission du leadership.
 Promouvoir la culture de leadership.  Bibliographie.

Biographie

 John Paul Kotter né en

1948 de nationalité Américaine.  Professeur à laHarvard Business School  Il est l’auteur de Best Seller: Leading change.

« En chinois, le mot crise est formé de deux caractères. L’un représente le danger & l’autre l’opportunité » J. F. Kennedy «Ceux qui ne s’entrainent pas ne méritent pas de gagner » André Agassi

« Les espèces qui survivent ne sont pas les plus fortes ni les plus intelligentes mais celles qui s’adaptent le mieux auxchangements.» Charles Darwin.

« Une marche de mille kilomètres commence par un premier pas»
Michael Locke.

« Le seul endroit où le mot succès vient avant le mot
travail est le dictionnaire.»« Les gagnants trouvent des moyens, les perdants des excuses… » – F. D. Roosevelt .

« L’argent ne peut pas acheter la vie ».
Bob Marley.

« Si tu traverses l’enfer, ne t’arrête pas »

-Winston Churchill .

Ce qui distingue le Leadership du management
Manager gère la compléxité planifier & budgéter Leader gère le changement

définir une direction. oriente l'entreprise dans le sensdu Définition Fixe les objectifs du management & Leadership. changement Aligner le personnel Motiver , engage & adhère.

Organise & recrute Contoler & résoudre les conflits

Définition dumanagement & Leadership.
Le management s’appuierait sur des capacités

tangibles ,mesurables telles que la planification & l’organisation.  Le leadership reposerait sur des choses moins tangibles commela confiance, l’inspiration , l’inspiration, la prise des décisions & le caractère personnel.  le leadership complète le management mais il ne le remplace pas.

 1 -Définir une direction:  Un...
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