Quelle Valeur Travail?

« Nous vivons au sein d'un leurre magistral, d'un monde disparu que nous nous acharnons à ne pas reconnaître tel et que des politiques artificielles prétendent perpétuer. Des millions de destins sont ravagés, anéantis par cet anachronisme dû à des stratagèmes opiniâtres destinés à donner pour impérissable notre tabou le plus sacré: celui du travail. » C'est ainsi que l'écrivain Viviane Forrester dans son livre « l'Horreur économique » décrit ce qui semble être la superficialité destructrice de la valeur travail. Si l'on cherche à définir le travail en mettant un instant de côté toute valorisation éventuelle, le travail est une activité de transformation de la nature, exercée par l’homme dans le but d’améliorer sa condition de vie. Le travail est une activité différente du loisir, qui peut être subie et qui peut potentiellement instaurer des climats d’interdépendance et de domination selon la qualification, le sexe ou l’âge. Selon Durkheim, « ce qui fait la valeur morale de la division du travail c'est que, par elle, l'individu reprend conscience de son état de dépendance vis-à-vis de la société ». Par un « focus »sur la valeur de la parcellisation des tâches tayloriennes, le célèbre sociologue pose alors clairement les choses, pour lui la problématique d'une hypothétique « valeur travail » , par le terme « valeur » entendons ici la qualité ou signification de la notion même de travail, est à cerner dans une perspective idéologique, la représentation du travail se fait ici en tant que valeur morale dans la société, dans un sens politique fort. Cependant, étudier ce qu'est la valeur travail revient également à discuter d'une seconde interprétation de cette notion autour de démarches plus scientifiques et opérationnelles, la théorie de la valeur travail est une réalité conceptuelle en économie, elle traduit l'idée que la valeur d'un bien est fonction de la quantité de travail qu'il incopore dans sa production, on parle ici d'une valeur