Quels effets peut on attendre de l'application du projet de retraites de 2010 ?

3083 mots 13 pages
Dissertation AEHSC : quels effets peut-on attendre de l’application du projet actuel de retraites ?

INTRODUCTION
Alors que le débat sur les retraites préoccupe toute l’Europe, l’Allemagne, le Royaume Uni, la République Tchèque, l’Espagne, l’Italie, la Grèce : tous veulent reporter ou ont déjà reporté l’âge légal de départ. En effet, face au vieillissement de la population et aux déficits publics aggravés par la crise, l’urgence de la réforme fait l’unanimité, en France notamment. Les rues de France se préparant alors à une manifestation nationale le 23 septembre… L’assemblée nationale a adopté la réforme des retraites le 15 septembre, malgré les tentatives de l’opposition de freiner le processus. Mais le texte n’est pas encore définitivement écrit. Le Sénat doit l’examiner à son tour début octobre, et les syndicats comptent sur la mobilisation de la rue pour peser sur la version définitive. Le but d’une réforme étant d’apporter un changement synonyme d’améliorations, on pourrait se demander quelles seront ses conséquences sur l’arrêt de l’activité professionnelle et sur le régime des pensions. Effets qui peuvent être à la fois négatifs ou positifs… Ainsi, qu’est ce que le projet de retraites prévoit, et quelles pourront être les externalités provoquées par celui-ci ? Les points de vue divergent selon les syndicats et les hommes politiques, et même entre hommes politiques d’un même parti ! Nous verrons donc ce qui pourrait être retenu dans cette réforme majeure et ce qui serait à réviser, voire à supprimer... De plus, nous analyserons en quoi le système tend vers un régime par capitalisation et à quoi nous pourrions nous attendre en contrepartie.

PLAN DETAILLE
I. Une réforme répondant au vieillissement de la population, au papy boom et au déficit du régime des retraites…

A) Ce que nous propose le gouvernement pour nos retraites futures
1 - Augmenter la durée d’activité, en répartissant équitablement l’effort entre les salariés

L’âge légal de départ

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