Introduction
La production de biens et de services nécessite la mobilisation de facteurs de production comme le capital et le travail. Par conséquent, un accroissement de son volume pourrait se matérialiser par une demande de travail plus forte de la part des agents économiques qui ont pour fonction principale de produire.
Cependant, la croissance économique a-t-elle toujours un impact positif sur les créations d’emplois ? De plus, ses effets ne sont-ils que quantitatifs ? Quand on examine ces relations en détail, on constate que la croissance économique est créatrice d’emplois sous certaines conditions. De plus, elle produit aussi des effets sur la structure et la nature des emplois.
Première partie : la croissance économique permet de créer des emplois mais peut aussi en supprimer si elle est ralentie
A. En principe, la création de richesses stimule l’emploi
A court terme, la croissance économique permet de mobiliser du facteur travail supplémentaire. Cette hypothèse se vérifie pour la France depuis près de 25 ans et surtout lors de la fin de la décennie des années 1990.
A long terme, elle peut aussi en créer en permettant le financement de mesures ayant un impact sur l’’emploi (par ex. créations d’entreprises).
B. Mais elle peut aussi en être faiblement créatrice
Le contenu en termes d’emplois de la croissance peut être relativement faible ; par ex. le niveau de la croissance aujourd’hui doit être supérieur d’un point à celui de la fin du siècle dernier si l’on veut assister à des créations d’emplois).
Il faut aussi prendre en compte les gains de productivité pour générer de la croissance afin de constater des créations d’emplois effectives. Si ces gains sont plus importants que le volume des richesses à créer, l’impact à court terme sur le volume de l’emploi sera négatif.
Deuxième partie : elle génère aussi des effets sur la structure et la nature des emplois
A. Elle contribue à tertiariser davantage l’emploi
La croissance est plutôt