Quels sont les effets des délocalisations sur l’emploi dans les pays développés ?

1. DES EFFETS QUANTITATIFS MITIGES

A) DES EMPLOIS DETRUITS

a) Des emplois détruits par la substitution de la production étrangère à la production nationale
b) Des non créations d’emplois
c) Un effet récessif sur la demande du fait de la montée du chômage => freine la croissance donc l’emploi

B) COMPENSES PAR DES EFFETS POSITIFS

a) Logique de DIPP (rationalisation): meilleure compétitivité prix des firmes délocalisatrices car baisse des coûts du fait de l’implantation dans pays à bas salaires => plus de parts de marché => plus de production et plus d’emplois / meilleure compétitivité structurelle si implantation dans pays à savoir faire spécifique
b) Logique de débouchés (de marché) : extension des marchés => économies d’échelle => baisse coûts de production => hausse compétitivité prix => parts de marché => croissance et emplois induits.
c) Réimportation de produits à un prix plus faibles (filiales ateliers ou approvisionnement) => hausse pouvoir d’achat des consommateurs => hausse demande => croissance et emploi
Hausse des exportations en direction du pays d’accueil du fait de la stimulation de la croissance du aux FTN dans le pays d’accueil.

2. DES EFFETS QUALITATIFS MITIGES

A) DES DESTRUCTIONS D’EMPLOIS PEU QUALIFIES MAIS AUSSI DES CREATIONS D’EMPLOIS QUALIFIES

Même logique que pour le progrès technique. Pb d’inadéquation des qualifications, nécessité de reconversion, d’où risque d’un chômage structurel pour les moins qualifiés.

B) UN ACCROISSEMENT DES INEGALITES ENTRE TRAVAILLEURS

a) Risque de chômage, de précarité, de flexibilité, plus grand pour les peu qualifiés
b) L’impératif de compétitivité pousse à remettre en cause tout ce qui peut élever le coût du travail ou limiter sa flexibilité (surtout le salaire des moins qualifiés): protection sociale et réglementation du travail donc visées => dégradation des conditions d’emploi (FPE Chômage)