Dimensions de la RSE
 Dimension interne: Parties prenantes

internes  Ressources humaines  L’actionnaire

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Dimensions de la RSE
 Dimension externe:
 Consommateurs et autres partenaires

externes(Frs, distributeurs…)  Causes sociales

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Impact de la RSE sur l’entreprise
 Amélioration de l’efficacité et réduction des coûts

 Réponses aux attentes des clients
 •Motivation du personnel  Amélioration des relations avec les investisseurs  Amélioration de l’image de l’entreprise

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Principes de la RSE:
Principe 1 : Respect des droits de l’homme reconnus sur le plan international; Principe 2 : Non complicité aux violations des droits fondamentaux. Principe 3 : Respect de l’exercice de la liberté d’association; Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire; Principe 5 : Abolition effective du travail des enfants;

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Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d’emploi et d’exercice d’une profession. Principe 7 : Promouvoir une approche de protection de l’environnement; Principe 8 : Prendre des initiatives en faveur de l’ environnement;

Principe 9 : Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes. 5

Processus de la RSE
 Première

étape

:

faire

un

diagnostic

social

et

environnemental sur les conditions de travail,
 Deuxième étape : définir des orientations et fixer des

objectifs d’amélioration,
 Troisième étape : mettre en œuvre des programmes

d’action.

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II- RSE EN PRATIQUE AU MAROC
 Rôle des pouvoirs publics

 Rôle des organisations professionnelles CGEM
 Rôle des entreprises: Cas de HOLCIM MAROC

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Rôle des pouvoirs publics
 Le code du travail: Le code du travail, en vigueur depuis juin 2004
 Engagements environnementaux en faveur du développement

durable:  la Conférence de