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Réussir un entretien d'embauche

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Comment réussir un entretien d’embauche

Comment réussir un entretien d’embauche
Carole Martin

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Comment réussir un entretien d’embauche Introduction Votre CV a été sélectionné, vous faites partie des candidats retenus : ce serait trop bête de gâcher vos chances parce que vous n’avez pas consacré quelques heures à préparer l’ultime étape de votre recherche d’emploi. L'entretien d'embauche est un moment privilégié dans votre recherche d'emploi, au cours duquel le recruteur va s'assurer que vous êtes bien le candidat adéquat pour le poste. C'est également pour vous l'occasion de vérifier que le poste correspond à vos compétences et à votre projet professionnel, afin de pouvoir vous y épanouir.

Un entretien de recrutement ne s’improvise pas. Que vous soyez débutant ou expérimenté, une préparation minutieuse s’impose, pour ne pas être pris de court.

1- Préparation à l'entrevue
Pour bien vous préparer à passer n'importe quelle entrevue, vous devez être en mesure de déterminer quels sont :
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Vos compétences adaptables Vos principales réalisations Votre style de gestion Vos compétences distinctives Vos forces personnelles et professionnelles Vous devez être capable d'exprimer les principales facettes de votre personnalité au cours de l'entrevue. Une incapacité à vous exprimer clairement relève plus

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Comment réussir un entretien d’embauche souvent d'une faiblesse que d'un manque réel d'expérience pour occuper une fonction donnée. Une des meilleures façons de vous préparer à une entrevue est de travailler d'avance vos réponses aux questions possibles. Tant les conseillers d'orientation professionnelle que les spécialistes en replacement rappellent aux cadres et aux professionnels à la recherche d'un nouvel emploi qu'il est essentiel qu'ils paraissent confiants et prospères même s'ils ne se sentent pas précisément dans cet état. Avec l'aide d'un ami ou d'un collègue, travaillez et révisez les réponses que vous donnerez à la fois aux

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