Lutte contre le racisme et les discriminations: brève présentation

Un des principes fondamentaux en matière de droits de l’Homme est celui de l’égalité des êtres humains. L’article 1er de la Déclaration universelle des droits de l’Homme proclame que "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits". Le corollaire logique du principe d’égalité est celui de la non-discrimination.

Il y a discrimination lorsque des personnes se trouvant dans la même situation sont traitées de manière différente et ce, sans que cette différence de traitement puisse être objectivement et raisonnablement justifiée.

Dans le monde, les sources de discriminations restent malheureusement importantes: origine ethnique, nationale ou sociale, religion, langue, sexe, idées politiques, orientation sexuelle, âge, état de santé, etc. La discrimination basée sur la prétendue "race", soit le racisme, reste une des formes de discrimination parmi les plus répandues. La société mondialisée et les divers flux migratoires sont à l’origine d’une multiculturalité croissante dans divers pays. La promotion du respect et de la tolérance est donc cruciale pour assurer à tous une vie harmonieuse dans la diversité. Des normes juridiques spécifiques ont été adoptées pour promouvoir ces valeurs et combattre le racisme.
Instruments internationaux et régionaux

La Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948 et les deux Pactes de l’ONU de 1966 (le Pacte international relatif aux droits civils et politiques et le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels) sont tous dotés d’une disposition prévoyant que les droits qu’ils énumèrent doivent être appliqués sans aucune discrimination. Afin de combattre plus particulièrement des discriminations très répandues, d’autres instruments spécifiques ont également été élaborés.

En 1965 a été adoptée la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale. Cet instrument, ratifié par