raport de stage

Pages: 14 (3492 mots) Publié le: 14 août 2014
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Ecole Supérieure de Journalisme
ESJ PRO
Formation Journaliste Rédacteur « Presse écrite – Multimédia »
Alternance
> Contrat de professionnalisation
Formation en alternance de 30 semaines réparties sur deux ans
du 10 février 2014 au 18 décembre 2015

L'objectif de la formation
Cette formation de 1050 heures est proposée par ESJ PRO, filiale de formation continue de
l’EcoleSupérieure de Journalisme de Lille. Elle s’étale sur deux ans et a lieu dans les locaux
d’ESJ PPRO à Paris. Elle se déroule pendant le temps de travail et se répartit ainsi : 1050
heures à l’ESJ PRO (dont 245 heures de travaux dirigés affectés au parcours de formation et
70 heures en immersion dans une autre rédaction).
Elle propose une voie d’accès au journalisme à des jeunes de moins de 26 ans(ou à des
demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et inscrits à l’ANPE depuis plus de six mois),
en contrat de professionnalisation dans un média de presse écrite ou multimédia. Selon le
principe de l’alternance, les stagiaires sont intégrés à la rédaction de leur journal et suivent
des sessions de formation à l’ESJ PRO.
Après ces deux ans de formation, les stagiaires sont opérationnels :ils ont abordé les
aspects théoriques et pratiques de la profession (écriture, traitement, photo, web, mise en
page), enrichi leur culture générale et sont capables de s’intégrer dans une rédaction.

ESJ PRO – 78 Avenue Raymond-Poincaré – 75016 PARIS
Tél. : +33 (0)1 44 17 11 00 Fax : +33 (0)1 20 13 79 51
Siret 783 707 011 RCS Lille

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Présentation de l'ESJ PRO
Pionnière del'enseignement du journalisme en France et en Europe, l'Ecole supérieure de
journalisme de Lille, née en 1924, a formé plus de 3 500 professionnels aujourd'hui installés
sur tous les continents.
Établissement privé d'enseignement supérieur animé et géré depuis 1960 par ses anciens
élèves, l'ESJ délivre un diplôme reconnu par l'Etat et par la profession.
ESJ PRO est la filiale de formation continue,installée depuis 2002 à Montpellier et 2011 à
Paris. ESJ PRO propose des formations courtes, dédiées aux journalistes en activité
(perfectionnement) et des formations longues soit en CIF, soit en reconversion, soit en
contrat de professionnalisation presse écrite multimédia, radio et télévision.
Les formations de l’ESJ PRO sont reconnues comme prioritaires au titre du CIF, du contrat
deprofessionnalisation et validées par :
- la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi des Journalistes (CPNEJ),
- la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et la Formation de l'Audio Visuel
(CPNEF AV),
- la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Presse Ecrite (CPNEFP).
(source : l'Observatoire Prospectif des Qualifications et des Métiers de l'Audiovisuel)
- la Commission ParitaireNationale de l'Emploi de la Presse Ecrite (CPNEFP).
Le public visé
Cette formation s'adresse à des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et à des demandeurs
d'emploi âgés de 26 ans et plus et inscrits au Pôle Emploi.

La sélection des stagiaires à l'ESJ PRO
Seules les entreprises ayant le statut d'agence, d'organe de presse ou employant des
journalistes peuvent présenter des stagiaires à cetteformation.
L'entreprise sélectionne son/ses stagiaires parmi les candidatures qu'il a reçues. L'ESJ PRO
demande à tous futurs stagiaires de lui adresser un CV et une lettre de motivation.
Deux cas de figure se présentent ensuite :


L'employeur demande à l'ESJ PRO d'organiser une journée de sélection pour
confirmer/infirmer son choix de candidat. L'ESJ PRO élabore des épreuves qui serontsupervisées par un journaliste de l'ESJ PRO. A l'issue des tests, l'ESJ PRO fait une
restitution à l'employeur.



L'ESJ PRO organise une journée d'évaluation pour mesurer le niveau des stagiaires.

Dans les deux cas, l'ESJ PRO se réserve la possibilité de récuser un stagiaire qui, au vu des
résultats des tests, ne présenterait pas les pré-requis pour suivre la formation.

ESJ PRO –...
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