Rapport cnam

2532 mots 11 pages

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RAPPORT D’ACTIVITE

PROFESSIONNELLE

TITRE : RNCP de niveau II
« Responsable Ressources Humaines »

NOM :
(en majuscules, nom de jeune fille pour les femmes mariées)

NOM d’usage ou marital :

PRENOM :

Sommaire
Introduction
Le cadre de l’activité (environnement, poste occupé..) doit être présenté ainsi que sa durée sous forme rédigée

1 - Analyse de l’entreprise

➢ Nom de l’entreprise / de la structure

➢ Taille / statut de la structure (SA, SARL, association, nb salariés, branche professionnelle, filiale d’un groupe ou indépendance)

➢ Activité(s) de l’entreprise

➢ Dates clés de l’histoire de l’entreprise (notamment les évolutions récentes)

➢ Les produits ou services commercialisés par l’entreprise, (quels sont - ils ? Comment sont-ils vendus ou distribués ?)

➢ Les clients de l’entreprise

➢ Les fournisseurs de l’entreprise (Noms des principaux, leur nombre et importance stratégique…)

➢ Les concurrents de l’entreprise (Taille, forces, faiblesses,…)

➢ Les contraintes liées au secteur d’activité (contraintes juridiques, normes de sécurité…)

➢ La position de l’entreprise sur son marché (opportunités et contraintes principales du marché de l’entreprise)

➢ Les avantages concurrentiels, les compétences clés de l’entreprise dans son activité

➢ La politique de l’entreprise (quelle stratégie, quelles attentes et objectifs sont définis par la direction à ce jour et pour les années à venir notamment dans votre domaine de formation - RH, gestion, commercial, communication)

➢ Les enjeux éventuels concurrentiels, technologiques ou législatifs auxquels l’entreprise va devoir faire face (fusion, acquisition, rachat, nouvelles réglementations, innovations technologiques, évolution des

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Rapport tci
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Stage 2011 [pic] Guichon Nicolas. 2nd TCI . Lycée Vauban. Rue Kérichen 29200 Brest Stage effectué du 06/06/2011 au 01/07/2011, au sein de l’entreprise Lobligeois. Zac de Mespaol, 29290 Saint-Renan.….

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Rapport
945 mots | 4 pages

Eléments de corrigé cas FERTOLIM Diagnostic de la situation L’entreprise FERTOLIM souffre de divers problèmes qui sont d’autant plus importants à résoudre que l’entreprise s’engage vers une procédure de certification qui lui impose une grande efficacité en termes d’organisation et de gestion. Les deux problèmes majeurs sont : - Une insatisfaction des clients qui estiment que leurs interlocuteurs changent constamment. Cette insatisfaction risque de nuire fortement à la fidélisation de la clientèle - Une désorganisation très forte au niveau du service production, en raison d’un absentéisme très élevé (environ 8%), de différences de compétences au niveau des salariés des îlots qui ne sont pas gérées, une non-atteinte des objectifs fixés mensuellement par le directeur de production. Certaines des causes afférentes à ces problèmes trouvent leur origine dans les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise, qui, même si elles sont globalement bonnes, présentent quelques dysfonctionnements.….

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Rapport smr
1806 mots | 8 pages

Degemer Ti Ker 1ere Partie : L'environnement externe de la structure L'environnement physique et humain → Environnement géographique La commune de Ploudaniel est située au Finistère Nord et plus exactement au Sud de Lesneven qui est le chef lieu de canton. Elle est également située au Nord de Landerneau. La commune de Ploudaniel est limitée par les communes de : Lesneven, Le Folgoët, Le Drennec, Kersaint-Plabennec, St Thonan, Landerneau, Plouédern, Trémaouézan, Plounéventer, St Méen et Trégarantec; soit 11 communes.….

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Rapport cgo
315 mots | 2 pages

SOMMAIRE I / L’ENTREPRISE Pages 1. Fiche d’identité de l’entreprise 1 a) Historique 2 2. Présentation de l’entreprise 3 a) Activité de l’entreprise b) Organisation de l’entreprise 3. Le service d’accueil « comptabilité » 4 a)Présentation du service b)….

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Terminal stg droit
46508 mots | 187 pages

L’activité de l’entreprise : liberté et contrainte ................................ 55 Chapitre 10. Les moyens juridiques de l’entreprise face à la concurrence .... 61….

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Rapport
285 mots | 2 pages

4ème Verte Rédaction d'une nouvelle à chute Un destin prédit En ce Lundi 28 octobre,Alexandre était heureux. En effet, il venait d'avoir une promotion dans son agence immobilière et son salaire allait enfin augmenter .Donc cet homme d'ordinaire calme, était fou de joie, et, cet après-midi avait pus quitter son travail plus tôt. Or, en rentrant il trouva un journal. Il lut les gros titres et blêmit.….

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Rapport
4289 mots | 18 pages

TOULOUSE 12, rue Michel Labrousse Bât 15 31100 TOULOUSE Adresse postale : BP 64797 31047 TOULOUSE Cedex 1 Tél : 05 61 31 59 00 Fax : 05 61 44 63 62 Mél : joel.petiot@fr.bureauveritas.com PROMOLOGIS mail N. Réf. : JP/RICT b/0 V. Réf. :….

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Rapport
1630 mots | 7 pages

Ses parents sont divorcés, Tiziana vit avec sa maman dans un mobil-home et son petit frère vit avec son papa. Sa maman travaille en entreprise, situation très précaire ainsi que son papa. Cette jeune fille est atteinte d’une myopie, d’une dégénérescence rétinienne, ainsi que d’un nystagmus. Cette maladie est évolutive, sa vision (inférieure à 3/10) peut très bien s’améliorer ou bien au contraire l’amener à la cécité.….

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Rapport
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Dans le cadre du programme dispensé pour que les étudiants s’intégrant dans la vie professionnelle, ils sont appelés obligatoirement à effectuer un stage au sein d’un hôtel. Pour cela j’ai choisi l’hôtel Rabat à Rabat pour réaliser un stage professionnel et vivre une situation réelle afin de mettre en œuvre mes connaissances théoriques en pratique et toucher certains aspects de la réalité professionnelle, tout en observant les relations du personnel entre eux pendant le travail. Carte d’identité de l’hôtel Rabat L’organigramme de l’hôtel Rabat Présentation de l’hôtel Rabat Hôtel Rabat est situé au coeur de la Capitale, à proximité du quartier des Ministères et des Ambassades, à quelques minutes du prestigieux Royal Golf Dar Essalam (45 trous). Hôtel Rabat met à disposition une expérience et un savoir-faire mondialement reconnu en matière de logistique, de restauration et d'encadrement.….

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Rapport d’étude Emilie EGELE Laura FRITSCH AM1 SOMMAIRE I. Journal d’entreprise II. Charte graphique III. Le dossier de sponsoring IV. Priorité : l'intérêt du sponsor passe avant le nôtre. V. Le contrat VI.….

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Rapport de stage : I-Présentation général de l'entreprise : Cette structure porte le nom de crechondo La crèche intercommunale est une structure pour les enfants de 3 mois à 6 ans. Elle propose 2 modes d’accueil: crèche (Une Crèche est une structure adaptée aux besoins des jeunes enfants accueillis dès l'âge de deux mois et demi jusqu'à trois ans (en moyenne une cinquantaine d'enfants) et halte garderie (Une Halte Garderie est un lieu d'accueil ponctuel(garderie) pour les jeunes enfants (de 0 à 6 ans).….

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Rapport de laboratoire génétique Travail réalisé dans le cadre du cours de génétique BIO-322-10 Pour France Dufresne Professeur Par Mathilde Lavielle Université du Québec à Rimouski 17 Décembre 2010 Introduction : Les microsatellites présents essentiellement dans les régions non codantes de l’ADN humain sont utilisés dans différents domaines tels que la génétique de la conservation, les études populationnelles ainsi qu’en médecine légale.….

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Baccalauréat Professionnel : Systèmes Electroniques Numériques Ministère de L’éducation nationale De l’enseignement supérieur Et de la recherche Etablissement de Formation Lycée professionnel AMPERE 56 Bd Romain Rolland 13010 MARSEILLE Tél. : 04.91.84.29.00 Candidat Nom : ................………..….

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Les missions de l’agence Urbaine : L’Agence Urbaine est investie de trois missions principales : Une mission d’études et de planification urbaines ; • Une mission de gestion urbaine et de contrôle ; • Une mission d’aménageur foncier. L’organigramme de l’agence urbaine L’Agence Urbaine de Meknès s'inscrit dans une dynamique d'ouverture sur tous les partenaires locaux et nationaux. La pluridisciplinarité et la compétence technique du personnel de l’Agence sont autant d'atouts pour répondre aux besoins des citoyens et des différents partenaires et relever le défis d'aujourd'hui et dedemain. L'année….

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Rapport cga
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Partie 1 : Approche globale sur le secteur informel en Afrique M. Richard Walter est l’auteur d’une étude sur le secteur informel dans 7 pays africains : , Afrique du Sud, Ethiopie, Angola, Sénégal, Cameroun, Bénin Définition du secteur informel, telle qu’énoncée par les statisticiens (1993) : Le secteur informel est constitué d’unités de production n’ayant pas de comptabilité complète déclarée. Les spécialistes se divisent entre deux approches : - Le secteur informel : ensemble des activités informelles de l’économie - L’activité informelle : approche transverse à l’économie, selon la définition du Bureau International du Travail (BIT) Autres approches du secteur informel : - Définition sociale : travail en l’absence de protection sociale : non existence des contrats de travail, non paiement des cotisations - Définition fiscale : Non paiement des taxes et impôts Principales caractéristiques : - C’est une économie de l’emploi et de la micro-entreprise : en moyenne moins de 10 employés par unité de production en Afrique (moyenne marocaine :….

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