Rapport de formation
1126 mots
5 pages
Rapport de synthèse*****
travaux du séminaire Elaboration d’un plan de formation et d’un cahier des charges types
ENA 30-31 mai 2007
----------------------------------------------------------------------------------------FAHIM Abdelmoughit Chef de la Division de la Valorisation des Ressources Humaines Direction de la Modernisation de l’Administration Ministère de la Modernisation des Secteurs Publics
RAPPORT DE SYNTHESE Séminaire sur l’élaboration des documents d’orientation relatifs à un plan de formation et à un cahier des charges types 30 et 31 mai 2007
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Parler le même langage, être au même niveau, avoir la même vision et normaliser la manière de faire et de travailler, tels sont les mots d’ordre de ce séminaire sur l’élaboration de documents d’orientattion relatifs à l’élaboration d’un plan de formation et d’un cahier des chargés types . Ce séminaire organisé par le Ministère de la Modernisation des Secteurs Publics le 30 et 31 mai 2007 à l’Ecole Nationale d’Administration, a été réparti en deux ateliers consacrés respectivement à l’élaboration d’un plan de formation type d’une part et à l’élaboration d’un cahier des charges type d’autre part. Le public cible de ces deux ateliers était composé des responsables chargés de la gestion des actions de formation continue (FC) relevant des différents départements ministèriels. Ces deux ateliers ont été animés par messieurs Mustapha Rhomari et Fassi Fehri . Dans son mot d’ouverture Madame la Directrice de la Modernisation de l’Administration a remercié les participants, ainsi que les membres du comité technique ayant contribué aux travaux préparatoires, avant de situer le séminaire dans son contexte, en lien avec les deux séminaires précédents qui étaient respectivement consacrés à la stratégie et à l’ingénierie de la Formation continue . Les responsables de la formation continue des départements de l’Agriculture , de la Justice et du Commerce et de l’industrie ont participé à la préparation de