Rapport de stage 1° année en polyvalence de secteur

Pages: 37 (9232 mots) Publié le: 15 octobre 2012
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SOMMAIRE

Introduction p-3


I. Présentation de l’Institution p-3
1. Le territoire et sa population p-3 à 4
2. La structure accueillante p-4 à 13


a. Ses missions et sa place dans la mise en œuvre des politiques sociales p-4
b. Son organisation et son fonctionnement p-5
1. L’organisation du service social départemental p-5 à 72. Le fonctionnement du service social départemental p-7 à 9

c. Ses dispositifs et modes d’action .p- 9 à 11
d. Ses partenaires p-11 à 13


3. Approche des caractéristiques des usagers bénéficiaires des actions du service social p-14

II. Le rôle et missions de l’Assistante Sociale .p-14 à 21


1. Identification des missions et fonctions de l’AssistanteSociale p-14 à 15
2. Ses interventions p-16 à 21
a. L’intervention sociale d’aide à la personne (ISAP) p-16
b. L’intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC) p-16 à 17
c. La Visite à domicile (VAD) p-17 à 18
d. Le travail d’équipe p-18 à 19
e. Les commissions p-19 à 20


IV. Positionnement professionnel p-19 à 23
1. Ce que j’ai découvert p-19
2. Ce que j’aiappris p-19 à 20
3. Ce qui m’a étonné p-21 à 22
4. Ce qui m’a manqué p-21
5. Ce que je souhaite approfondir p- 21 à 22

Bilan de stage effectué avec ma tutrice-formatrice de stage p-23
Conclusion p-24

Annexes p-25

Introduction


J’ai choisi de réaliser mon stage de première année en polyvalence de secteur, au sein du Conseil Général de Seine-Saint-Denis, dans uneCirconscription de Service Social Départementale. Etant donné que ce stage est ma première expérience au sein d’un service social, j’ai pensé qu’effectuer mon premier stage en circonscription serait plus judicieux, en raison de la diversité des problématiques rencontrées. En effet, cela me permettait de découvrir le métier sous toutes ses formes, de manière globale, afin de mieux appréhender la suite de maformation. Mon stage me permettra de me forger une représentation juste des méthodes et des outils de l’assistante de service social (ASS). L’expérience professionnelle acquise durant le stage me permettra de construire ma professionnalité grâce à la réflexion élaborée sur la pratique par la mise en situation. Cette expérience de terrain me permettra d’appréhender la posture professionnelle del’ASS au sein de l’institution et vis-à-vis des usagers, ainsi que la déclinaison dans la pratique des notions, d’empathie, de distanciation, de déontologie et d’éthique.
I. Présentation de l’Institution
1. le territoire et sa population
La Seine-Saint-Denis est l’un des plus petits départements de France. Elle compte 400 000 habitants, répartis sur 40 communes. C’est le troisièmedépartement francilien pour l’importance de sa population. La Seine-Saint-Denis fait face à une situation inédite malgré des politiques de solidarité très dynamiques, le département, le plus pauvre de France, a vu sa situation sociale se dégrader fortement avec les crises successives que rencontre notre pays depuis 2008.
Le département de la Seine-Saint-Denis est un département relativement jeune,les moins de 25 ans représentent 36,5% de la population. En plus d’être le plus jeune département il est le plus métissé de France métropolitaine, avec plus de 160 nationalités présentes. La Seine-Saint-Denis dispose d’une démographie en forte croissance, la plus forte de la région (le département gagne environ 15000 habitants chaque année). Plus de 14 000 enfants ont 5 ans ou moins. La diversitédes cultures est également une source de richesse pour le département, quand celle-ci est mise en valeur.

Les lois de décentralisation de 1982 puis 2004, ont transféré au Conseil Général, un certain nombre de compétences dont l’action sociale qui représente plus de 47% de son budget global. Le service social départemental dépend de la Direction de la Prévention et de l’Action Sociale...
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