INTRODUCTION : Dans le cadre de ma dernière année de Baccalauréat professionnel Secrétariat, j’ai réalisé mon stage au sein de l’agence Adecco Saintes du * au *. Les entreprises de travails temporaires se développent. Elles proposent du personnel aux entreprises pour des missions ponctuelles. Les travailleurs temporaires doivent faire preuve au quotidien de compétences telles que l’adaptabilité et la flexibilité pour intégrer des sociétés qu’ils ne connaissent pas, autant de compétences que les salariés permanents n’ont pas nécessairement besoin de mettre en œuvre. Attirée par cette thématique et plus généralement par la gestion des Ressources Humaines, j’ai souhaité intégrer le groupe Adecco, leader mondial des services en Ressources Humaines, pour en découvrir le fonctionnement.

Ce stage a été l’opportunité pour moi de découvrir un secteur qui m’était inconnu. L’objectif de ce stage était d’aider les salariés dans leurs tâches quotidiennes notamment celles liés à la gestion du personnel et les tâches administratives. Au-delà des connaissances techniques que j’ai pu acquérir et des compétences que j’ai développées, cette expérience m’a réellement permis de comprendre la réalité du monde de l’entreprise.

I- LES MISSIONS DANS LE CADRE DES RESSOURCES HUMAINES

Dans un premier lieu, ma tutrice de stage, Madame * m’a expliqué l’importance des tâches administratives pour pouvoir mener à bien mes missions. J’ai pu en tirer des conclusions.

L’administratif est une partie intégrante du quotidien des responsables recrutements ce qui implique de leur part une excellente organisation et une bonne gestion de leur temps. Une mauvaise gestion administrative peut avoir de lourdes conséquences sur l’agence, et ceci à plusieurs niveaux, notamment juridique et financier. Pour toute erreur ou manquement à la législation, l’agence concernée doit payer une amende d’un montant proportionnel. Par conséquent, il est important de gérer