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Rapport de stage dans une entreprise de confection

6944 mots 28 pages
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. Université Hassan II

Master Genre, Société et Culture Semestre 3

Faculté des Lettres et des Sciences HumainesAin Chock- Casablanca

Rapport de stage intitulé :

L’AUTONOMISATION DE LA FEMME : UNE CONTRIBUTION A L’ESSOR SOCIO-ECONOMIQUE DU MAROC
Au sein du

RESEAU DE FEMMES POUR LE MENTORING/NETWORKING
Sis à l’imprimerie El Maarif Al Jadida, 8, Rue Er Rakhaa (c.y.m) Rabat

Elaboré par : TAOUKI Saadia Encadré par : Mlle Ilham ZHIRI (Présidente fondatrice du RFMN)

Sous la direction de : Pr Anissa. B. CHAMI (P.E.S)
Année universitaire : 2012/2013
1

Note de confidentialité

Le présent rapport est classé confidentiel. Par conséquent, la divulgation de son contenu à une personne extérieure au corps professoral du Master Genre, Société et Culture ou à une personne extérieure au Réseau de Femmes pour le Mentoring et Networking est interdite.

2

Remerciements
Nous remercions vivement la professeure Anissa B. Chami, la directrice de ce stage, pour sa responsabilité sans faille, ses encouragements continus, ses conseils avisés et particulièrement le temps qu’elle consacre à ses étudiants. Sa rigueur, son professionnalisme et ses observations pertinentes ont permis à ce travail de se concrétiser.

Nous souhaitons aussi remercier la présidente fondatrice du RFMN Mlle Ilham Zhiri qui nous a accueilli et suivi tout au long du stage. Ses instructions et son aide nous ont permis de réaliser ce stage dans des conditions qui ont rendu ce travail vraiment passionnant.

Nous tenons également à remercier la professeure Nadifi, la responsable du Master de son soutien et de sa bienveillance depuis le début de cette formation.

Nous remercions aussi toutes et tous les professeur(e)s qui ont contribué à notre formation.

Nos remerciements vont, aussi, à notre famille et nos ami(e)s.

3

Résumé
Mots clés : RFMN, Mentoring, Networking, Tandem, Fiche de projet, partenariat, sponsoring, Newsletter, Commission. Le Mentoring est un processus d’échange, de partage, entre le Mentor et le

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