Rapport de stage dcg

Pages: 46 (11406 mots) Publié le: 6 mars 2011
Marion BRANGER
DCG : Diplôme de Comptabilité Gestion 2010-2011
UE 13 : Relations Professionnelles

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Année : 2011

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ARRIVE S.A. 1 rue du stade 85250 ST-FULGENT
SOMMAIRE

REMERCIEMENTS…………………………………………………………………...Page 4

INTRODUCTION……………………………………………………………………..Page 5

PRESENTATION DU LIEU D’ACCUEIL……………………………………………Page 6 I – Au départ deux frères,aujourd’hui un groupe Page 6
II- Le rachat par LDC : présentation du groupe en quelques chiffres Page 8
III- Le fonctionnement de la société ARRIVE Page 10
Le matériel informatique
Le service comptabilité
IV- La politique du groupe Page 11

PRESENTATION DES TRAVAUX EFFECTUES……………………………….......Page 12
I- Règlements, Relances etRapprochement bancaire Page 12
II- Taxes et déclarations Page 13
III- Indemnités Journalières Page 14

PRESENTATION DU THEME : LA MISE EN PLACE DE CONTRACT MATCHING...........Page 15
I- Le contexte de mise en place Page 16
A- Le système de LAD/GED actuel
1 – Procédure d’enregistrement des facturesPage 16
2 – Avantages et inconvénients Page 17
B- Pourquoi mettre en place ce logiciel ?
1 – Champ d’application de Contract Matching Page 19
2 – A quoi sert-il ? Que remplace-t-il ? Page 19
II- La procédure de mise en place Page 20
A- La collecte des données
1– Rôle explicatif aux différents services (récolte des contrats) Page 20
2 – Tri, gestion des données recueillies Page 21
B- La gestion des contrats
1 – Comment faire pour rentrer un contrat dans le logiciel ? Page 22
2 – Rôle informatif auprès des collègues (procédure) Page 25
III- L’apport de ContractMatching et son utilisation Page 26
A- Lors de l’arrivée d’une facture concernant un contrat
1 – Que faire ? Procédure Page 26
2 – Avantages et inconvénients Page 27
B- Lors des situations mensuelles
1 – « Maintenance Contract Matching » Page 28
2 – Remonter desfactures à recevoir Page 29

CONCLUSION………………………………………………………………………...Page 31

ANNEXE 1……………………………………………………………………………..Page 32
Organigramme financier du Groupe ARRIVE (avant le rachat)

ANNEXE 2……………………………………………………………………………..Page 33
Organigramme juridique des sociétés du groupe LDC.

ANNEXE 3……………………………………………………………………………..Page 34
Hiérarchisation du service comptabilitéANNEXE 4……………………………………………………………………………..Page 35
Schéma explicatif de la LAD/GED

ANNEXE 5……………………………………………………………………………..Page 37
Procédure Contract Matching

REMERCIEMENTS

J
e tiens à remercier la société ARRIVE qui m’a accueillit durant ces 3 années de formation ainsi que tout le service comptabilité de l’entreprise pour son accueil, qui a contribué à parfaire ma formation. Uneattention particulière à Monsieur GOURBILIERE, responsable comptable de l’entreprise, mon tuteur, pour m’avoir encadrée avec enthousiasme et volonté de me faire évoluer ce qui m’a confortée dans l’idée de devenir comptable.

M
es collègues m’ont également donné de leur temps pour me fournir toutes les explications nécessaires à la bonne compréhension des tâches à effectuer. Et enfin, jeremercie toute l’équipe de formateurs pour leur soutien et leur suivi important des apprentis.

Merci.
BRANGER Marion

INTRODUCTION

J’
ai effectué ma formation en DCG (Diplôme Comptabilité Gestion) par alternance dans la société ARRIVE maître coq situé à SAINT FULGENT en Vendée.

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D
urant ces trois années, j’ai acquis des compétences et des connaissances comptables...
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