Rapport de stage en ressources humaines

3339 mots 14 pages

CSETNEKI Dorottya Orsolya

IUT du Havre

Département GEA Option RH

Rapport de stage

RANDSTAD

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Année Universitaire 2011-2012 Tuteur entreprise : M. XY

Tutrice IUT : Mme XY

Remerciements

Je tiens à remercier dans un premier temps M. XY (responsable d’agence et maître de stage) de m’avoir accueilli au sein de son agence et pour l’aide et les conseils qu’il m’a apportés pour la réalisation de ma mission.

Je remercie ma tutrice de stage Mme. XY pour son aide et ses renseignements apportés durant le stage.

Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à M. XY, Mme. XY et Mme. XY pour le temps qu’ils m’ont consacré et pour l’aide qu’ils m’ont apportée au quotidien dans ma mission.

Je souhaite également remercier pour sa gentillesse, sa disponibilité et pour m’avoir mise à l’aise Mme. XY.

Rapport de stage

Mission :

aider l’agence par une opération ponctuelle et ciblée (prospect du BTP extérieur au Havre) et par le développement de l’activité recrutement à améliorer la rentabilité dans un marché de l’intérim et de la construction difficile

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SOMMAIRE

1) Randstad : son historique, ses métiers, ses implantations en France et présentation de l’agence BTP du Havre 5

1.1 Présentation du groupe 5

1.2 Les secteurs d’activité 6

1.3 Mon agence 6

1.4 Les fonctions du groupe Randstad 7

2) Contexte et problématique 8

2.1 Contexte économique : fin des grands chantiers et marché en crise 8

2.2 Rentabilité insuffisante liée aux accords nationaux 8

2.3 Problématique : quelles actions menées pour récupérer de la marge? 8

3) Mes différents missions 10

3.1 L’opération Parking Hôtel 10

3.2 Le recrutement CDD/CDI 11

3.3 Participation à la vie de l’agence 11

Conclusion 15

Annexes 16

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Aussi, lorsqu’en 2004, les premiers licenciements interviennent, ce dernier sait qu’il faut changer de cap. Etant persuadé de la rentabilité du travail de son atelier, il décide de reprendre à son compte l’activité dont CEGELEC ne veut plus et parle de ce projet à quelques collègues de travail. Le projet de création de la S.A.R.L. DESSELEC. Elle est alors mise en place par 3 anciens salariés de CEGELEC.….

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Probleme de droit Mme X etait elle en son droit de refuser la formation? Si oui, le licenciement revele t-il d'une cause serieuse? Decision de la Cour de Cassation La Cour de Cassation rejette le pourvoi et condamne Mme X. Quels enseignement?….

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Rapport sur l’agence Ibn tachfine(Société Générale) L’agence Ibn Tachfine est une agence de proximité qui base son activité sur les opérations administratives et commerciales. Elle est composée d’un personnel restreint (au nombre de 4). qui sont mis en place dans des départements diverses : Hakima , chargé d’accueil ; Sara , chargé de la clientèle de particuliers ; Said , Directeur de l’agence et Bilal , chef sécurité.….

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Fiche d'arret cass. civ. 3ème, 7 mai 2008
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Mme X n'a pas obtenue gain de cause, elle fait appel du jugement. Cour d'appel : la ÇA de Pau a accueillie la demande de Mme X au titre que la théorie de l'émission, rendait sa rétractation valable ; car celle-ci a été postée avant l'acceptation des Consorts Y, le cachet de la poste faisant foi.….

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Fiche d’arrêt : Cour de Cassation, première chambre civile, audience du 5 avril 2012 numéro de pourvoi 11-15328 Les faits : La société Tereos va faire figurer une photographie sans l’autorisation de Mme X, à l’occasion d’une campagne commerciale sur l’emballage de morceaux de sucre. En effet, la société Tereos va appliquer à ces morceaux de sucre l’image de Mme X lors d’un concours à une troupe de danse durant un spectacle.….

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Module 5 as
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Lors de mon premier jour de stage j’ai effectué un tour de chambre avec une aide–soignante, ou elle m’a présenté aux patients présent ce jour la. Ils étaient souriants content de m’accueillir, sauf Mme X, hospitalisée pour une dépression depuis deux mois. Elle était mal à l’aise, avec un regard fuyant. Je ne prêtais pas attention a ce comportement et j’ai donc continu mon tour de chambre. Plus tard dans la journée j’étais avec la même aide-soignante dans la salle de soin.….

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Demarche de soins as
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Habitudes de vie A la maison de retraite, Mme X. se lève vers 8h tous les matins, je l'aide à se préparé dès son réveil car Mme X. aime être prête avant le petit déjeuné. Elle prend son petit déjeuné avant 9h et prend toujours un café sans sucre et deux tartines de pain avec du beurre. Mme X. fait la sieste chaque après-midi, elle ne participe pas aux activités proposées et ne parle pas beaucoup aux autres résidents. Mme X. est une femme très triste et à peu de visite, elle voit régulièrement la psychologue de l'établissement.….

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Fiches d'arrêt droit des obligations
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Mme X. Ils assignent donc la sté Les Laboratoires Servier. Cette sté est exonérée de sa responsabilité par le juge, aux motifs que, lors de la mise en circulation, les moyens scientifiques et techniques ne permettaient pas de déceler la défectuosité du produit (décision conforme à l’esprit d’une directive européenne de 1985, non transposée à l’époque). Les ayants droits de Mme X se pourvoient alors en cassation.….

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Commentair d arret 13 decembre 2005
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En l'espèce monsieur X avait dissimulé à son épouse Mme Y le fait qu'il avait entretenu, avant son mariage, une liaison avec une femme mariée, liaison qu'il avait interrompue pour se marier. Mme Y invoquait ses convictions religieuses bien ancrées soutenant qu'il s'agissait pour elle d'une véritable erreur sur la personne et que de se fait elle assignat M.X en nullité de leur mariage. La cour d'appel à Paris le 20 décembre 2001 avait déboutée Mme Y la demanderesse, en relevant notamment, que rien ne démontrait que si l'épouse avait connu ces circonstances elle n'aurait pas accepté le mariage alors que le futur avait désormais l'intention de fonder une liaison durable. Mme Y estimant le jugement mal fondés, se pourvoit en cassation contre ce jugement.….

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