Rapport de stage gestion ressources humaines

6576 mots 27 pages

SOMMAIRE

DEDICACE 3 REMERCIMENTS 4 AVANT-PROPOS 5 INTRODUCTION 7 PREMIERE PARTIE 8 CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA COMMUNE 9 HISTORIQUE 9  Définition 10  Disposition Juridique 10  Situation Géographique 10 L’OBJECTIFS DE LA MAIRIE 11 LES ACTIVITES 11 LES MOYENS 11 LES REALISATIONS DE LA MAIRIE 12 CHAPITRE II : ORGANISATION STRUCTURELLE ET FONCTIONNELLE 13 I- ORGANISATION STRUCTURELLE 13 1- L’organigramme 13 2- Le Conseil Municipal 13 2.1- La Municipalité 13 2.2- Le Maire 14 2.3- Le Cabinet du Maire 14 2.4 Le Secrétariat Général 14 II- ORGANISATION FONCTIONNELLE 16 1- Les Différentes Directions et leurs Sous-directeurs 16 1.1- la Direction des Affaires Economique et Financières 16 1.2- La Sous-direction du Recouvrement 17 1.3- La Sous-direction de la Comptabilité, de la Programmation et des Comptes 17 2. La Direction de l’Administration Générale, de la Formation et de la Gestion du Personnel 17 2.1- La Sous-direction de l’Etat Civil, des Archives et de la Documentation 17 2.2- La Sous-direction du Personnel, de la Formation, des Affaires Juridique et du Contentieux 18 2.3- La Sous Direction de l’Action Culturelle, de l’Education et du Tourisme 18 2.4 La Sous-direction des Associations et des Sports et Loisirs 18 3- La Direction de l’Action Sociale 18 3.1- La Sous-direction de l’Assistance Sociale et de la Sante Publique 18 4- La Direction des Services Technique et de l’Environnement 18 4.1- La Sous Direction du Domaine, des Opérations des Transports et du Parc Autos 19 4.2- La Sous-direction de la Voirie, des Réseaux, de l’Hygiène et de l’environnement 19 5- La Direction des Moyens Généraux 19 Deuxième PARTIE 20 CHAPITRE 1 : ETAT DES LIEUX DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL 21 1- Le Dossier Du Personnel 21 2- Les Congés 21 a. Le Congé Annuel 21 b. Congé de Maternité 21 3- L’Absentéisme 22 CHAPITRE 2 : ETAT DES LIEUX DU DEVELOPPEMENT DES

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INTRODUCTION 4 CHAPITRE I : Présentation de la COLAIMO 5 Historique 5 Organigramme 7 CHAPITRE II : Les différents départements et leurs services 8 Département administratif et financier 8 Département commercial 11 Département ressources humaines 11 Département fabrication 11 Département production 12 Département qualité 12 CHAPITRE III : 13 Les tâches effectuées pendant le stage 13 CONCLUSION 15 ANNEXES 16 Le monde des entreprises est un monde qui nécessite l’envie d’entreprendre avec courage et confiance. Le stage reste le moyen le plus efficace et l’opportunité d’apprendre, d’enrichir les connaissances, d’épanouir les potentiels personnels, d’améliorer les capacités relationnelles et se familiariser avec les outils professionnels. C’est….

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.Services .Assortiment 4- Environnement du point de vente Page 8 5-Positionnement par rapport aux concurrents Page 9 6-Zone de chalandise Page 10 II) Dossier mercatique 1-Présentation du produit ou de la ligne de produits….

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et je vous prie de bien vouloir accepter ce modeste travail en guise de ma grande reconnaissance. Sommaire Introduction 4 Partie I 5 I. Présentation d’Attijariwafanbank 6 1. Un groupe citoyen 7 2. Fiche d’identité d’AttijariWafa Bank 8 3.….

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------------------------------------------------- LE TRAITEMENT DES PIÈCES COMPTABLES ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Note de frais et factures Procédure pour les éducateurs Les éducateurs engagent tout au long du mois des frais payés par leurs soins relatifs à des actions et animations pour l’association. A la fin du mois, il utilise un formulaire « fiche rose » (voir annexe 1)….

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5 1.1.Présentation de l'entreprise et de son directeur..........................................................................5 Chapitre 2 : LE SITE EXISTANT........................................................................................................ 6 2.1.L'existant....................................................................................................................................6 2.2.Analyse de l'existant.................................................................................................................. 7 Chapitre 3 : LE STAGE...................................................................................................................... 10 3.1.Les….

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Partie 1 : l’action judiciaire Chapitre 1 : La théorie de l’action Section1 : Définition Section 2 : Les conditions de recevabilité de l’action Section 3 : Classification des actions Chapitre 2 :….

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TABLES DES MATIERES : REMERCIEMENTS 2 INTRODUCTION 3 Partie I : Présentation de la Banque Populaire 4 Chapitre préliminaire : Groupe Banques Populaires 5 Chapitre I : Historique CPM-BCP 10 Chapitre II : Structure de la Banque Populaire Tanger-Tétouan 12 Chapitre III : Organisation et structure de la succursale de Tétouan 13 Partie II : Approche organisationnelle de la cellule «risques » 15 Chapitre I : Organisation du département «risques » 16 Section 1 : service crédit 16 Section 2 : service garanti 17 Section 3 : service Comex 17 Section 4 : service CGE 18 Chapitre II : les différents crédits gérés par le département «risques » 19 Section 1 : les crédits de fonctionnement 19 Section 2 : les crédits aux particuliers (personnels) 32 Section 3 : les crédits d’investissements et jeunes promoteurs 39 CONCLUSION : 46….

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1) PARTIE 1 : PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT 5 Chapitre 1 : Introduction 6 Chapitre 2 : Présentation de l’établissement 6/7 Chapitre 3 : Habilitation 8 Chapitre 4: Histoire 9 Chapitre 5: Les valeurs 10 5.1 Les valeurs 10 5.2 La bientraitance au foyer éducatif Céline Lebret 10 1) Dans l'organisation 10/11 2) Dans les postures professionnelles 11/12 Chapitres 6: Références méthodologiques et théoriques 12 Chapitre 7: Population bénéficiaire 12 1) Cadre textuel 12/13 2) Cadre humain 13 Chapitre 8: Mission 14 Partie 2 : OBJECTIFS 15 Chapitre 1: Objectifs généraux (besoins), objectifs opérationnels (moyens), objectifs de progrès.….

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Rapport de stage au Groupe GEFOR 7 rue du Louvres, 75001 Paris 16 rue du Mail, 75002 Paris Remerciements A Mesdames Kacioui, Lemarchand, Pelissier, Aladabas A Messieurs Kheder, Echarite, Napoli, Costard, De Baric, Clerc Bonjean, Brami, Gand Introduction : J’ai effectué mon stage au sein du Groupe GEFOR, une entreprise spécialisé dans la formation continue. Le groupe est divisé en 2 établissements biens distincts. Pour commencer, l’Ecole Privé Lafayette, situé au 16 rue du Mail, dans le 2ème arrondissement de Paris.….

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Table des matières Remerciements 4 Plan 5 Chapitre 1 Introduction 6 Chapitre 2 Choix d’orientation et motivation personnelle 6 Chapitre 3 Mon institution 6 3.1 Fiche contact de l’institution 6 3.2 Historique de l'institution 7 3.3 Population présente dans l'institution 7 3.4 Projet pédagogie de l’institution 8 3.5 Les relations entre les travailleurs et le personnel 8 3.6 Le personnel d'encadrement 8 3.7 Les moyens de l'entreprise 8 3.8 Les différentes activités misent en place 8 Chapitre 4 Impressions avant et après les journées d’observation et journaliers 10 Impression avant le stage 10 Points positifs 11 Points négatifs 11 Mardi 10 avril de 8h30 à 16h30 12 Points positifs 13 Points négatifs 13 Points positifs 13 Points négatifs 13 Jeudi 12 avril de 8h30 à 16h30 13 Points positifs 13 Points négatifs 13 Vendredi 13 avril de 8h30 à 16h30 14 Points positifs 14 Points négatifs 14 Impressions après le stage 14 Chapitre 5 Métier d’éducateur observé 15 5.1 Fiche contact 15 5.2 Les différentes pathologies 15 5.3 Interview de monsieur Lebacq Michel 15 5.3.1 Description du métier 15 5.3.2 Études et formation continuée 15 5.3.3 Les qualités et compétences 16 5.3.4 Avantages et inconvénient du métier 16 5.3.5 Les domaines dans lesquels on peut l’exercer 16 5.3.6 La déontologie liée à la profession 17 Chapitre 6 Métier d’infirmier observé 18 6.1 Fiche contact 18 6.2 Stage d’observation avec l’infirmier le 5/5/2012 18 6.3 Interview du métier d’infirmier par Roufosse Sylvie 18 6.3.1 Description du métier 18 6.3.2 Études et formation 19 6.3.3 Qualités et compétences 19 6.3.4 Avantages et inconvénients 19 6.3.5 Les domaines dans lesquels on peut exercer 19 6.3.6 Déontologie liée à la profession 19 Chapitres 7 Les filières d'études 20 7.1 Description 20 7.2 Titre requis 20 7.3 Qualités et compétences 20 7.4 Avantage 20 7.5 Inconvénient 20 7.6 Les domaines d'emploi 21….

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Je remercie M……………pour la relecture de ce travail. SOMMAIRE INTRODUCTION P. CHAPITRE I : PROBLEMATIQUE DESCRIPTION DE LA SITUATION P. 1.1 P. 1.2 P. 1.2.1 P. 1.2.4 P. 1.3 … 1.3.1 P. 1.3.2….

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Sommaire Remerciements Introduction Partie 1 : Présentation de l’entreprise I) Présentation générale A) Historique B) Son activité C) Organisation générale D) Les produits Body Nature E)….

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EXPOSE : LA CRISE DE 1929 INTRODUCTION : 1929: les unes des journaux dévoilent un scandale qui sera à jamais gravé sur les pages noires de l’Histoire des Etats-Unis. La crise financière, qui prit vite une ampleur colossale, marque un véritable tournant dans l’économie mondiale.….

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Mondialisation et espace mondialisé Intro : Depuis les années 1980's, la «mondialisation» est une «expression à la mode». Elle est en effet soit rendue responsable de tous les maux des sociétés modernes par ses détracteurs, soit au contraire louée comme un extraordinaire facteur de développement par ses partisans. On fait trop souvent remonter l'origine de la mondialisation à la seconde moitié du XIXe, or c'est négliger le penchant naturel de l'homme qui le pousse au commerce depuis la pré-histoire.….

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7 CHAPITRE III - POUVOIRS DE REGLEMENTATION ................................................ 7 CHAPITRE IV - OCTROI DE LA CLAUSE TRANSITOIRE ..........................................8 CHAPITRE V - TRANSPORT DIRECT ........................................................................8 CHAPITRE VI - CONDITIONS D’APPLICATION DE LA LOI TARIFAIRE.................... 8 Section 1 - Généralités ................................................................................................8 Section 2 - Espèce des marchandises ........................................................................ 8 Paragraphe 1 - Définition, assimilation et classement ............................................8 Paragraphe 2 - Réclamations contre les décisions d’assimilation et de classement ..............................................................................................................8 Section 3 - Origine et provenance des marchandises..................................................….

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