rapport de stage OCP

Pages: 11 (2594 mots) Publié le: 4 août 2014
Sommaire
Dédicace …………………………………………………………………….….2
Remerciement ………………………………………………………………..…3
Introduction ……………………………………………………………………..4
Partie I :
Présentation du groupe OCP…………………………………………………….6
Fiche technique………………………………………………………………….7
Historique ……………………………………………………………………….7
Organigramme de l’OCP………………………………………………………...8
Présentation du service de gestion de personnel………………………………...9L’organigramme du service de gestion du personnel…………………………..10
Partie II :
Introduction :
Définition de l’absentéisme……………………………………………………12
Les origines de l’absentéisme………………………………………………… .12
La nature du salarié absent……………………………………………………..12
La gestion de l’absentéisme :
Définition ………………………………………………………………………13
Objectifs de la gestion de l’absentéisme……………………………………….14
La gestion del’absentéisme au sein de l’OCP ………………………………...15
Conclusion ...........................................................................................….....29

Dédicace

Je dédis ce travail à ceux qui me sont chers et particulièrement :


A mes parents pour toute leur patience que Dieu les protège.

Tous mes professeurs qui ne cessent de me fournir leurs efforts afin de medonner une meilleure formation.


Mes collègues auxquelles je souhaite un grand succès dans l’avenir.


Remerciement
Je tiens à travers ce rapport à exprimer mes profonds remerciements à toutes les personnes ayant contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail. Et plus précisément à Mme. ESSEBBAR.

Mes vifs remerciements vont aussi aux responsables des différentessections et à l’ensemble du personnel du service MNG /P/A, qui ont contribué à la réalisation de ce travail.



Introduction

Dans le cadre de la politique des projets et stages dans nos études, nous sommes amenés à réaliser un stage dans un établissement public, une entreprise ou une association.
Ce stage a pour objet :
La découverte du monde de travail,
Le développement desconnaissances acquises,
L’application des méthodes et technique acquises lors de l’affrontement de la vie professionnelle.

Mon stage a été réalisé au sein du Groupe Office Chérifien des Phosphates, qui opère dans l’extraction, la valorisation et la commercialisation de phosphate et de ses produits dérivés.

















Présentation du groupe OCP
L’Office Chérifien desPhosphates est un groupe marocain spécialisé dans l’extraction, la valorisation et la commercialisation de phosphate et de ses produits dérivés.
Le phosphate est une matière naturelle qui est utilisée principalement dans la fabrication des engrais : 85% du phosphate extrait dans le monde sont destinés à la production de fertilisants, les autres 15% sont dirigés vers les usages techniques (alimentationanimale, détergence, traitement de surface, conservation des aliments, pharmacie…).
Le Groupe OCP extrait le phosphate brut du sous-sol marocain, au moyen de chantiers à ciel ouvert ou de mines souterraines. le minerai est ensuite épierré et criblé, puis séché ou calciné.
Parfois, il subit une opération de lavage ou de flottation pour une concentration de sa teneur en phosphate, avant d’êtreséché.
Le minerai traité est exporté tel quel ou livré aux industries chimiques du Groupe à Jorf-Lasfar ou à Safi pour être transformé en produits dérivés commercialisables : acide phosphorique de base, acide phosphorique purifié, engrais solides.
Opérateur international, le Groupe OCP livre aux cinq continents de la planète ; ses exportations représentent 25% environ du commerce international duphosphate et de ses dérivés. Une politique de partenariat industriel est également engagée au Maroc et à l’étranger.
A l’écoute du client et œuvrant en permanence pour la satisfaction de ses exigences techniques, le Groupe dispose de laboratoires de recherches et de stations d’essais pilotes, regroupés au sein de son centre d’études et de recherches : le Cerphos.
Le Groupe OCP est présent...
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