➢ Sommaire…………………………………………………………..2 ➢ Avant propos………………………………………………………3 ➢ Remerciement ……………………………………………………..4 ➢ Dédicace…………………………………………………….5 ➢ Introduction…………………………………………………………6

Chapitre I :

➢ Généralités sur O.C.P SA……………………………………..….7 ➢ Historique de l’O.C.P………………………………………………8 ▪ Fiche technique…………………………………9-10 ▪ Fiche signalétique…………………………………11 ➢ Statut juridique de l’O.C.P…………………………………………12 ➢ Statut géographique de l’O.C.P…………………………………13-14 ➢ Activité du groupe O.C.P……………………………………………15 ➢ L’organigramme de l’O.C.P…………………………………………16

Chapitre II :

Généralités sur IDK ✓ Généralités sur IDK…………………………………………20-21-22

Généralités sur IDK/A ✓ Généralités sur le département IDK/A ✓ Les différentes sections d’IDK/A………………………………23-24-25-26-27 ✓ La procédure du service Achats ………………………………………28 ✓ L’organigramme d’IDK/A…………………………………………………29 ✓ Travaux effectués………………………………………………………30-31

Conclusion………………………………………………………….32 Terminologie…………………………………………………………33-34

Contacter le milieu du travail est un moyen très efficace qui aboutit à l’élargissement des connaissances de tout stagiaire désirant améliorer ses capacités théoriques.

En effet, notre but d’effectuer un stage dans une entreprise, nous a conduits à choisir le Groupe O.C.P vu l’importance de cet organisme au niveau des systèmes de gestion et de commercialisation.

Les contacts des divers champs du travail permettent d’accéder à des nouvelles techniques qui conduisent à l’amélioration des connaissances acquises par le stagiaire, ce qui est nécessaire pour réaliser une concordance logique au niveau formationelle.

Au terme de ce stage riche en information, je tiens à remercier le chef du service achat décentralisé de m’avoir permis d’effectuer ce stage. Je tiens