RAPPORT D’APPRENTISSAGE SOCIETE GENERALE

DEVELOPPONS ENSEMBLE L’ESPRIT D’EQUIPE

ANNE-LAURE ROSAY
MASTER 2

INTRODUCTION

Après une année à Euromed Management, j’ai éprouvé le besoin d’alimenter mes connaissances théoriques avec des compétences plus pratiques. Ce besoin, très largement mûri au cours de cette année 2011 m’a conduit vers l’apprentissage qui répondait, somme toute, à l’ensemble des mes aspirations et qui me permettait d’intégrer le monde du travail comme je le souhaitais.
Cette envie m’a conduit à candidater pour le poste de chargée d’affaires professionnelles au sein de la Société Générale.
Mon choix d’intégrer cette institution bancaire répondait à plusieurs aspirations notamment celles d’intégrer un grand groupe français mais également de pouvoir approcher le secteur financier.
J’ai donc intégré en septembre 2011 l’Agence de Marseille Castellane, composée de 13 personnes allant du chargé d’accueil, au responsable d’agence en passant par les conseillers clientèles particuliers et professionnels. Cet apprentissage que j’ai effectué sur 16 mois, et sous la responsabilité de Muriel Sassi, m’a permis d’aborder un métier qui m’était encore méconnu celui de chargé d’affaires professionnelles.
Cet apprentissage a été pour moi l’opportunité de comprendre le rôle central des banques dans notre économie mais également d’approcher au plus près un grand nombre de secteur d’activité. En effet, par la pluralité des portefeuilles clients j’ai été amenée à travailler avec des professionnels divers et variés tels que des médecins, des restaurateurs, des pharmaciens, des maçons, des architectes, des commerçants… Cette diversité des profils et des activités a été la véritable plus-value de mon apprentissage et m’a permis d’enrichir grandement mes compétences et mes connaissances.
De plus, la Société Générale est une entreprise dont l’objectif reste de se développer en minimisant les risques d’exposition. Cette donne