Dans le cadre de ma formation d’Assistante de Service Social à l’IRFFE, j’effectue mon premier stage de 6 semaines au sein d’une Unité Territoriale d’Action Sociale (UTAS) et plus spécifiquement auprès de l’équipe d’action sociale. J’ai choisi de l’effectuer en polyvalence de secteur pour découvrir les différentes missions d’un assistant de service social (ASS) au Conseil Général. Cette expérience m’a permis d’avoir une vision élargie de la diversité des problématiques et des populations rencontrées. Dans cette note de stage, je me suis attachée à comprendre le fonctionnement et l’organisation de l’institution dans laquelle je me suis intégrée, à approfondir les missions de l’ASS et à comprendre les relations qui relient les professionnels entre eux. I/ Du Conseil Général… A/ Organisation et fonctionnement du département L’UTAS de Soissons est une administration publique gérée par le Conseil Général (CG) de l’Aisne. Le rôle de celui-ci est fondamental puisqu’il intervient dans la vie quotidienne de chacun d’entre nous que ce soit de la naissance avec la Protection Maternelle et Infantile (PMI) jusqu’à la fin de la vie avec l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA). Le département anticipe au quotidien les besoins des populations et prépare les conditions d'un développement équilibré du territoire. En 1982, l’Etat a procédé à une décentralisation entraînant un transfert de compétences obligatoires en direction des départements. Ils se doivent notamment de prendre en charge :  L’aménagement du territoire (entretien des voiries, organisation des transports …) ;  La culture et l’enseignement (fonctionnement des collèges, développement des enseignements artistiques, gestion des bibliothèques…) ;  Les actions économiques (aides aux entreprises en difficulté…) ;  L’action sociale (l'aide sociale à l'enfance, l’aide aux personnes âgées, l'aide aux handicapés, l’insertion sociale et professionnelle, l’aide au logement, l'aide aux familles en difficulté…).

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