Rapport de stage

1134 mots 5 pages

RAPPORT DE STAGE

Thebault Florian
TMA apprenti mécanicien
Garage noël père et fils Herblay

Effectuer du 06/09/10 au 31/08/12 (alternance)
Mr Dominique le Neun, Chef d’atelier mécanique
Sommaire : 1. Présentation entreprise 2. Informations diverses 3. Fiche technique et donnée technique 4. Conclusion et remerciement 5. Annexe

1 Présentation de l’entreprise :
Je vais vous présenter le garage dans lequel j’ai passé mes deux premières années de bac pro en alternance Raison sociale | GARAGE NOEL PERE ET FILS | Dirigeants | 1 dirigeant(s) | Adresse | 427 Bis RT DE CONFLANS 95220 HERBLAY | Téléphone | 01.34.50.60.83 | Forme juridique / Date de création | Ste par action simplifiées, Crée le 28/12/1990 | Capital Social | 50.000 € | SIREN | 380-415-307 | SIRET | 380-415-307 00038 | ACTIVITE | Carrosserie Peinture et Entretien réparation de véhicules automobiles légers |

Situation géographique :

Le garage est situé à un point stratégique car il est situé à proximit d’axe à forte affluence.

2 Informations diverses :
Mr Noël a investie avec ses enfants dans un garage a Herblay, le bâtiment est en forme de « L », il a de nombreux fournisseurs car la carrosserie est toute marque mais les principaux sont : Ramond et BMW France. La clientèle est constituée de particulier comme de professionnel (Conforama, FC service, …), le support de communication utilisé est la publicité (panneau publicitaire) et surtout du bouche à oreille. Je n’ai pas eu accès au logiciel pour les factures mais pour commander les pièces mon chef utilisait Renault Parts et Dialogys. Mr Noël envoyant mon chef tout les 2 mois en formation donc la formation était suivie. Le garage avait de nombreux moyens pour le développement durable comme : une cuve d’huile qu’il faisait vidé tout les 3 mois, un dépôt de ferrailles a l’arrière du bâtiment que les ferrailleurs venait vider de temps à autre et un dépôt de cartons que nous vidions tout les lundi

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Mes interventions et ma modification I/Introduction J'ai éfféctué mon stage a Leroy-Somer sur le site de Sillac durant les périodes du 28 novembre jusqu'au 16 décembre et du 2 janvier jusqu'au 3 février.….

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INTRODUCTION A Sedan, le taux de chômage atteint les 14% par rapport à celui du département des Ardennes qui est de 12,5% et de la moyenne nationale qui est de 9,6%.[1] Cette situation économique engendre des difficultés sociales et économiques qui conduisent au développement de structures associatives. L’association Sauvegarde 08 est régit par la loi de 1901 et est a but non lucratif. Elle s’inscrit dans la branche de l’Economie Sociale et….

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------------------------------------------------- Tout au long du mois l’entreprise a généré des ventes et des achats que j’ai donc enregistré sur le logiciel QUADRA afin de tenir la comptabilité à jour. Sur les ventes nous faisons payer aux clients une taxe appelée TVA (Taxe sur la Valeur Ajoutée), celle-ci nous a été tout d’abord facturé a nous lors de l’achat de produits finis, marchandises ou services.….

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Rapport de stage 3 iéme8 du 18/12/12 au 22/12/12 Prfresseur principale M.Prevost Eleve:Walter Raphael Ma classe :3 ieme8 Sommaire 1 :Remerciements 2 :Presentation de l’entreprise 3 :Presentation des travaux réalises durant le stage 4 : L’activité 5 :Presentation 6 :Composants de l’installation 7 :Schéma de l’installation 8 :Expliquation du procédée 9 :Conclusion 10 :Remerciements 1 :Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il me parait normal de commencer ce rapport de stage par des remerciements, aux personnes qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, mais aussi à celles qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très agréable.….

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Rapport d’activités d’éco – gestion PRESENTATION DU CANDIDAT : Curriculum Vitae DION Xavier Né le : 12.11.89 Adresse : 54 rues des gardes Fixe : 03.87.84.23.41 Port : 06.25.07.34.40 E-mail :….

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Sommaire Introduction………………… ………...………..….2 Présentation de l’entreprise… …………….. …..3 Les conditions de travail… …….. …..………..…3 Le personnel……………………………….….

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Chapitre I : Généralités I-1-L’industrie automobile au Maroc/Introduction : L’industrie automobile au Maroc constitue une activité économique importante amenée à se développer de manière croissante au cours des prochaines années. Dans son ensemble, le marché Marocain offre en effet des perspectives de développement soutenu : le parc automobile est en mutation, son âge moyen est en baisse et les ventes de véhicules neufs ne cessent de croître depuis quelques années, et ceci grâce à une demande soutenue en particulier des classes moyennes, une concurrence accrue entre industriels bénéfique aux consommateurs sur un marché essentiellement guidé par le prix et le développement du crédit à la consommation qui permet d’élargir le socle de la demande. Face à ces perspectives globalement favorables malgré un certain nombre d’handicaps liés à un cloisonnement encore trop marqué entre le marché marocain et ceux du Maghreb, les deux principaux constructeurs français que sont les groupes Renault et PSA, poursuivent des stratégies différentes : la mise en œuvre du projet industriel propre à Renault sur l’internationalisation de son véhicule économique « Logan » et un positionnement géographique moins stratégique et plus attentiste de la part de PSA qui préfère aujourd’hui asseoir sa croissance hors-Europe de l’Ouest sur les marchés d’Europe centrale.….

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I. INTRODUCTION Afin de valider le module un : « Initiation à la fonction de cadre » je dois effectuer un stage de trois semaines en entreprise. Les objectifs institutionnels sont de découvrir la fonction de cadre dans un milieu hors sanitaire, d’utiliser les méthodes de recueil d’informations et d’analyser la fonction de cadre dans une visée systémique. Ainsi mon choix s’est fait au Crédit Agricole, le stage correspondait à un des lieux indiqué par l’institut de formation et à mon objectif personnel : découvrir les moyens mis en place dans la qualité de la relation avec les clients. Après avoir abordé la méthodologie employée pour la rédaction de ce rapport, je présente dans un premier temps le fonctionnement général du Crédit Agricole, pour ensuite continuer sur la Caisse Régionale de la Loire Haute – Loire et finir sur l’organisation du bureau, la qualité de la relation client et le rôle du manager (directeur de bureau) de Saint Etienne Bellevue ou j’ai passé mes trois semaines. Je conclu sur les enseignements que ce stage m’a permis d’acquérir afin de construire ma future fonction de cadre.….

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9 Conclusion du stage • Ce que je retiens: la joie que dégage cet établissement, les difficultés que j'ai su surmonter et le courage que je me suis donner pour effectuer ce stage. • Ce que j'ai donné : Ma bonne humeur, ma serviabilité, mon attention et ma présence. • Ce que j'ai reçu : Un enrichissement, un autre état d'esprit, une belle expérience, des sourires • Ce qui me reste sur l'estomac : Les difficultés que je n'ai pas su gérer • D'où je viens : Je viens d'un endroit incertains, remplit de doute et de question. Ne sachant pas quel direction prendre, mon esprit se développe petit à petit mais n'est pas encore assez ouvert.….

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