Rapport de stage

Pages: 32 (7991 mots) Publié le: 6 novembre 2012
INTRODUCTION



A Sedan, le taux de chômage atteint les 14% par rapport à celui du département des Ardennes qui est de 12,5% et de la moyenne nationale qui est de 9,6%.[1]

Cette situation économique engendre des difficultés sociales et économiques qui conduisent au développement de structures associatives.

L’association Sauvegarde 08 est régit par la loi de 1901 et est a but nonlucratif.

Elle s’inscrit dans la branche de l’Economie Sociale et Solidaire qui regroupe les associations, les mutuelles, les coopératives, et les fondations.

La sauvegarde 08 a pour but de répondre aux besoins, de protéger et de prendre en charge un public en difficulté d’adaptation, mais aussi d’insertion sociale et professionnelle.[2]

Dans son ensemble, elle est une association« porteuse » de 5 établissements qui ne disposent pas de personnalité morale[3] et suivent son mode de gouvernance particulier.[4]

Dans le cadre de ma formation au DESSEUR, j’ai effectué mon stage à l’espace formation Animation Aide et Accompagnement à la Formation et à l’Insertion, plus connu sous le nom de 3 A.F.I. à Sedan. Le 3 A.F.I exerce une des missions de la Sauvegarde 08 et s’adresse à un public endifficulté d’insertion sociale et professionnelle.

Depuis sa création en 1999, le 3 A.F.I reste un acteur important et un atout pour le développement local de Sedan et de ses communes avoisinantes. Il reçoit dans ses locaux chaque année plus de 200 personnes.

Il emploie 14 salariés permanents et 22 salariés en insertion pour l’année 2009.

Pour mener à bien sa mission, il articule sonaction autour de 3 activités : un dispositif de formation aux salariés d’entreprises, un centre de formation et un chantier d’insertion au sein duquel j’ai suivi ma mission.

Mon implication s’effectue au sein du chantier au coté du conseiller en insertion sociale et professionnelle et de la formatrice.

Le but du chantier d’insertion est de lever les freins à l’emploi.

La mission qui m’atout particulièrement été confiée est la création de partenariat entre les entreprises locales et le chantier d’insertion (en faveur des salariés en insertion).

Cette démarche de partenariat repose sur un principe gagnant-gagnant.

Au préalable, je présenterai l’action globale du 3 A.F.I dans son environnement, ainsi que l’action du chantier d’insertion. Ensuite, je présenterai l’état deslieux, la mise en place d’une réunion-découverte en amont au partenariat, puis la création du partenariat lui-même. Pour conclure, j’exposerai mon projet professionnel suite à l’année de formation.
























I.L’Espace formation Animation Aide et Accompagnement à la Formation et à l’Insertion au service de la formation et de l’insertion à Sedan.



Le3.A.F.I de Sedan est un espace d’animation, d’aide et d’accompagnement à la formation et à l’insertion. Ces missions d’accompagnement vers l’emploi, tant collectif qu’individuel, s’adressent à des individus rencontrant des difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Elles ont pour but, par le biais de formations, de lutter contre certaines carences sur le plan des connaissancesintellectuelles, techniques, ou professionnelles.

1) Une entreprise sous forme associative au service de l’insertion sociale et professionnelle.

Tout d’abord, il me parait indispensable de souligner le contexte d’appartenance de l’Espace formation Animation Aide et Accompagnement à la formation et à l’insertion (3 AFI), à l’association Sauvegarde des Ardennes (08).

En effet, l’AssociationSauvegarde des Ardennes, régie par la loi du 01 Juillet 1901 gère 5 établissements tant au niveau financier qu’au niveau fonctionnel.

Tous ces établissements n’ont pas de personnalité morale et sont dits « portés » par la Sauvegarde 08. Ils sont différents dans leur lieu d’implantation, sur les activités qu’ils proposent et sur la population qu’ils accueillent.

La Sauvegarde 08 est...
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