KENITRA-MAAMORA

الشغل وإنعاش المهني التكوين مكتب OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE LA PROMOTION DU
TRAVAIL
ROYAUME DU MAROC
INSTITUT SPECIALISE DE TECHNOLOGIE APPLIQUÉE
KENITRA-MAAMORA

LE Recrutement:

Réalisée par: Naima Rhardoud Encadrée par : Madame Imane Khallaki

Sommaire
Dédicace…………………………………….. ………………..4
Remerciement…………………………………………………5
Introduction……………………………………………………6
1- Définition du recrutement………………………………7
1.1 Les interrelations du recrutement avec les autres pratiques de la GRH
2- La préparation du recrutement…………………………8
2-1 L’expression de la demande
2-2 L’analyse de la demande
2-3 La définition du poste et du profil d candidat……..9-10
3- La recherche de la candidature………………………….11
3-1 La prospection interne
3-2 La recherche externe…………………………………….12-13
4- La sélection……………………………………………………14
4-1 Le premier-tri
4-2 La sélection des candidats ………………………………….15-16-17 4-2-1 Les tests de recrutement 4-2-2 L’entretien…………………………………………………18-19-20
5- La décision du recrutement ………………………………………..21
6- L’accueil et l’intégration
7- Conclusion ……………………………………………………………22

Dédicace

Je dédie ce modeste travail e à mes parents pour l'éducation qu'ils m'ont prodigué; avec tous les moyens et au prix de toutes les sacrifices qu'ils ont consentis à mon égard, pour le sens du devoir qu'ils m’ont enseigné depuis mon enfance.

A ma sœur

A ma famille

A mes amies

A mes professeurs

A touts mes collègues de la promotion 2013/2014

Remerciement

Je tiens, à travers mon mémoire, à remercier, tout d’abord le Directeur de l’ista et mon encadrant Mr Herar. Je remercie Monsieur Nadif Redouane, directeur des ressources humaines du Hirschmann Automotive, pour son dévouement et disponibilité. Je remercie également Madame Imane