rapport de stage

1092 mots 5 pages

Rapport de stage

*

Nom de l’entreprise : CIMI*
Maitre de Stage : Guy Routier, directeur de production.
Coordonnées :
Adresse : 8 rue de l’Azin 41018 Blois cedex
Fix : 02 54 74 65 15
Mail : info@cimi.fr

* Centre International de Maintenance Industrielle

Sommaire
Informations sur l’entreprise
Page 3
Activités
Pages 4 et 5
Présentation d’un métier
Page 6
Conclusion
Page 7
Annexes
Pages 8, 9 et 10

Information sur l’entreprise
Le CIMI (Centre International de Maintenance Industrielle) est un centre de formation continue ou courte spécialisé dans la production et surtout la maintenance, avec comme superficie pour l’ensemble des locaux 6000m2 , comptant 35 membres permanents et environ 40 intervenants extérieurs. Situé au nord de Blois, en France, le CIMI accueil des stagiaires de différent pays de l’Europe et autres.

Historique :
En 1958, l’abbé Leroux ouvre une école à Villefranche sur Cher (un atelier d’apprentissage dans une ferme désaffectée) pour former des jeunes pour l’industrie du Loir et Cher (mécanique etc.)
En 1963, l’atelier déménage à Romorantin en raison d’un manque de place (création des ateliers technique de romorantin)
En 1982, la CCI du loir et cher crée le CIMI pour répondre à une demande de l’état afin d’aider les entreprises à améliorer leur service technique et passer à la maintenance industrielle, la CCI reprend le personnel et les méthodes des ateliers.
En 1986, le CIMI s’oriente vers l’ingénierie de formation et réalise de nombreuses embauches.
De 1990 à 2010 en plus des techniques déjà existantes, développement des automatismes, régulation, variation de vitesse, réseaux, brushless …
En 2011, le CIMI commence à s’intéresser à l’économie d’énergie.
En 2014, la robotique reviendra dans les formations.
Activités

Durant mon stage, j’ai pu avec Baptiste Routier et quelque fois Nassim El Massoudi rencontrer plusieurs employés du CIMI.

Guy Routier, directeur de

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I – INTRODUCTION Les secteurs de la mode et du prêt-à-porter sont deux secteurs très dynamiques et en constante évolution. Savoir suivre la tendance tout en se démarquant des autres firmes est un travail tout aussi passionnant que complexe. L’énergie et la rapidité d’évolution de ces deux secteurs m’ont attiré depuis plusieurs années déjà, et c’est pourquoi le choix de mon stage a naturellement été orienté vers Father & Sons. La fonction de vendeur-conseiller au sein de l’équipe commerciale du magasin Father & Sons CAP 3000 m’a séduit avant même de l’avoir expérimentée ; en effet, travailler en équipe et dans un univers que j’affectionne constituaient d’ores et déjà des atouts. Tout au long de ce rapport de stage, je tacherai donc….

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