I – INTRODUCTION Les secteurs de la mode et du prêt-à-porter sont deux secteurs très dynamiques et en constante évolution. Savoir suivre la tendance tout en se démarquant des autres firmes est un travail tout aussi passionnant que complexe. L’énergie et la rapidité d’évolution de ces deux secteurs m’ont attiré depuis plusieurs années déjà, et c’est pourquoi le choix de mon stage a naturellement été orienté vers Father & Sons. La fonction de vendeur-conseiller au sein de l’équipe commerciale du magasin Father & Sons CAP 3000 m’a séduit avant même de l’avoir expérimentée ; en effet, travailler en équipe et dans un univers que j’affectionne constituaient d’ores et déjà des atouts.

Tout au long de ce rapport de stage, je tacherai donc de vous faire revivre cette expérience à la fois plaisante et enrichissante en tous points.
Je vous présenterai donc mon analyse de cette expérience d’un point de vue professionnel, en dégageant les compétences que j’ai développées ou celles que j’ai acquises.
Je vous présenterai également l’analyse sur le plan personnel de mon expérience en tant que vendeur-conseiller, à savoir mon appréciation des différentes facettes de ce métier. Je répondrai enfin à la question : « en quoi le métier de vendeur-conseiller me correspond-il ? » ; question à laquelle je m’efforcerai de répondre de la manière la plus étayée possible, en détaillant successivement les avantages et les contraintes de ce métier ainsi que les aspects à conserver ou à modifier pour mieux correspondre à mes aspirations professionnelles.

II - DESCRIPTIF DU STAGE
A) L’Entreprise et ses Produits
1. Father & Sons, 5 Dates Clés
1995 - Alain Mliczak et Evelyne Jurville travaillent depuis 15 ans avec la marque Old River comme franchisés sur la région Parisienne, leur frère Samy est détaillant en prêt-à-porter féminin. La fratrie se réunit pour une saga entrepreneuriale et décide de créer sa propre ligne de vêtements masculins : c'est la naissance de Father & Sons.