Rapport de stage

Pages: 17 (4220 mots) Publié le: 26 juin 2014





SOMMAIRE.
I. REMERCIEMENTS.
II. INTRODUCTION.
III. Partie1 : Groupe OCP.

Chapitre 1 : Présentation Générale du Groupe OCP
Fiche signalétique du groupe
Historique du Groupe OCP
Organigramme

IV. PARTIE 2 : SERVICE DES ACHATS
Chapitre 1 : La direction des achats dominante chimie.
Organigramme du service
Présentation de la direction des achats
Chapitre 2 : Les étapesdu processus d’achat.
Chapitre 3 : Programmes utilisés dans le processus d’achat.

V. Conclusion

VI. Table des matières
REMERCIEMENTS
Avant d’entamer la rédaction de ce rapport de stage, il parait indispensable de commencer tout d’abord par des remerciements, à toutes personnes qui m’ont soutenu durant ce mois, ainsi qu’à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la rédactionde ce rapport. Je tiens, en premier lieu, à remercier sincèrement monsieur le Directeur du groupe OCP, de m’avoir accordé l’aubaine de passer mon stage au sein du service Achat, un stage qui m’a permis d’apprendre beaucoup de choses.
Plus précisément, je remercie Mr. Rachid BENABBOU, mon parrain du stage, pour m’avoir donné la chance de me présenter comme un stagiaire au sein de la direction desAchats à l’OCP Safi.
Ainsi, je tiens à remercier Mr. Mounir AJDI, mon responsable du stage, ainsi que Mr. Adil IDRISSI et Mr. Nizar OUCHAOUKA, qui, grâce à eux, j’ai pu connaitre, apprendre un tas de choses concernant la procédure d’achats que j’ignorais auparavant, j’ai pu acquérir de nouvelles expériences et compétences qui me faciliteront l’accès au monde du travail.
Tous mesremerciements pour les collaborateurs et les cadres de l’OCP Safi-Pôle Chimie qui ont été là pour moi et qui m’ont suivi pendant ma période de stage au sein de leur société, qui m’ont été très utiles pour l’élaboration de mon rapport de stage.

Et bien sûr, tous mes remerciements pour le staff de l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion qui m’accompagnent durant tous mon cursus de formationprofessionnelle.

INTRODUCTION
De nos jours, afin de s’intégrer et pour s’adapter au mieux aux exigences du monde professionnel, les stages sont conçus pour être une meilleure opportunité afin d’approfondir nos acquis et nos connaissances ainsi de concrétiser ce que j’ai acquis durant ma formation à l’ENCG-J, et ce, je suis très satisfait d’avoir passé mon stage au sein de votre établissementdans le service des ACHATS dans de très bonnes conditions.
Pour de nombreuses entreprises, l’amélioration de la compétitivité se joue en grande partie dans le domaine des achats. Cette fonction en pleine mutation est devenue stratégique et ceci qu’elle soit dans le domaine industriel ou celui des services.
Dans le cadre de sa mue stratégique, l'Office chérifien des phosphates (OCP), afait de la refonte des processus Achats son cheval de bataille. Il a mis en place les meilleures pratiques d'achat et d'approvisionnement et il les a aligner sur les «Best in class» des entreprises performantes dans le monde. Ce qui lui a permis d’être le leader mondial dans un secteur de plus en plus concurrentiel.
Sans oublier que l’OCP est le porteur de l’économie marocaine par le nombred’agents qu’il emploie et par le grand nombre d’investissements.
Donc, à travers mon rapport, je compte présenter de façon détaillée, et analyser les différentes procédures mises en place par l’OCP Safi pour une telle efficacité économique.





PARTIE 1 : Groupe OCP



Chapitre 1 : Présentation Générale du Groupe OCP
Fiche signalétique du groupe :
Fiche d’identité 
Date de créationde l’OCP : 1920
Date de création du Groupe OCP : 1975
Forme juridique : Société anonyme depuis 2008
Réserves de phosphate : ¾ des réserves mondiales
Production : phosphate et dérivés phosphatés (acide phosphorique, engrais)
Sites de production 
Phosphate : Khouribga, Youssoufia, Benguérir, Boucraa-Laayoune
Dérivés : Safi, Jorf-Lasfar
Ports d’embarquement : Casablanca, Jorf Lasfar,...
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