PLAN
Remerciements
A /Contexte du stage

B/Le déroulement du stage : Savoir, Savoir-faire et Savoir-être
1/Savoir …………………………………………………………………………………………Page 1
2 /Savoir-Faire ……………………………………………………………………………… …Page 4
3/Savoir-Etre…………………………………………………………………………………….Page 5

C/La réalisation des objectifs de stages
1/Accueillir et communiquer avec les personnes……………………………………………………Page 7
2/Recevoir, identifier, comprendre les demandes sociales………………………………………. Page 8
3/Identifier les potentialités des personnes…………………………………………………………. Page 8
4/Analyser une situation………………………………………………………………………………... Page 8
5/Débuter dans une formulation d’un plan d’aide…………………………………………………… Page 8
6/Agir dans le respect des règles déontologiques……………………………………………………. Page 9
7/Communication……………………………………………………………………………………….. Page 10

D/Acquis, difficultés et perspectives
Conclusion
A /Contexte du stage
Elle a comme principale compétence l’agrément en CHRS. Les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) ont pour mission d'assurer l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes en difficulté.
Ce CHRS est de type diffus, ce qui se défini par un hébergement éclaté, situé sur une zone géographique et non dans une seule et même structure. La population hébergée est liée à différentes problématiques, principalement dû au contexte socio-économique réunionnais.
La population du CHRS est diversifiée de par les motifs et les problématiques. Mais nous remarquons que 3 axes en ressortent : Le faible niveau de qualification, le nombre de personnes au chômage, le nombre de femmes victimes de violences
Depuis Décembre 2010, les démarches d’admission sont gérés directement par le SIAO (Service Intégré d’Accueil et d’Orientation et d’Insertion) qui traite les demandes des différents partenaires pour un logement en CHRS.

Le CHRS a pour objet de faire accéder les personnes qu’il prend en charge à l’autonomie personnelle et sociale. Ils assurent