Rapport de stage

Pages: 25 (6063 mots) Publié le: 19 août 2013
REPUBLIQUE DU CAMEROUNPaix - Travail - Patrie------------REPUBLIC OF CAMEROONPeace - Work - FatherlandMINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-----------------UNIVERSITE DE DSCHANG-----------------COMPLEXE UNIVERSITAIRESIANTOU----------------Spécialité : Gestion des Ressources Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé, présenté et soutenu par Mireille Laurentine TCHAKOUNTETCHATAT épouse TETSOPGANGEtudiante en 3e année Gestion des Ressources HumainesSousL'encadrement académique deL'encadreur professionnel deM. Jean NGOUGNI M. Philippe MENANGAPolitologue Chef de service des Enseignant de gestion des ressources humainesressources humaines de l'ENAMSOMMAIRE | PAGE |
Dédicace............................................................................. | i|
Remerciements..................................................................... | ii |
Avant-propos....................................................................... | iii |
Résumé................................................................................ | iv |
Abstract.............................................................................. | v |
Liste desabréviations.............................................................. | vi |
INTRODUCTION GENERALE............................................... | 1 |
1ERE PARTIE : ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE.............. | 3 |
CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE L'ENAM.......................... | 3 |
Section 1 : Historique et missions................................................ | 3 |
Section 2 : Structure etfonctionnement de l'ENAM......................... | 4 |
CHAPITRE 2 : DEROULEMENT ET APPORTS DU STAGE........ | 9 |
Section 1 : Déroulement du stage................................................ | 10 |
Section 2 : Apports du stage....................................................... | 13 |
DEUXIEME PARTIE : "FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES".............................. | 16 |CHAPITRE 3 : FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES................................................................. | 16 |
Section 1 : Objectifs de la formation........................................... | 16 |
Section 2 : Formation comme développement des compétences........... | 18 |
CHAPITRE 4 : ANALYSE DE L'EXISTANT ET SUGGESTIONS... | 22 |
Section 1 : Analyse del'existant................................................ | 22 |
Section 2 : Suggestions........................................................... | 24 |
CONCLUSION.................................................................... | 27 |
ANNEXE | |
BIBLIOGRAPHIE | |
| |
DEDICACEJE DÉDIE CE RAPPORT DE STAGE PRINCIPALEMENT À MES PARENTS M. ET MME TCHATAT.REMERCIEMENTSCe travailn'aurait pas été possible sans le soutien de plusieurs personnes, à qui j'adresse ici mes sincères remerciements.Je pense particulièrement à :à Monsieur Benoît NDONG SOUMHET, Directeur Général de l'ENAM, qui m'a permis d'effectuer mon stage dans l'institution dont il a la charge ;à Monsieur Jean NGOUGNI, encadreur académique pour tout son soutien ;à Madame Caroline NDENDE, Chef de la Divisiondes Régies Financières de l'ENAM, qui m'a toujours encouragée à poursuivre mes études ;à Messieurs Christian KWEDI BATAKE, chargé d'études assistant au Centre de Recherche et de Documentation et Philippe MENANGA, Chef de Service des Ressources Humaines de l'ENAM, pour leur constante disponibilité ;à Mes frères et soeurs, pour leur soutien moral inlassable ;à Tout le corps enseignant du Complexe...
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