Rapport de tage

Pages: 17 (4109 mots) Publié le: 25 juin 2013
TABLE DES MATIERES

INTRODUCTION 5
Méthodologie de la recherche d’entreprise : 5
PREMIERE PARTIE : PRESENTATION ET ACTIVITES DE L'ENTREPRISE 10
10
Les valeurs de l’ECEMA 11
L’offre de l’ECEMA 11
Chiffres clés 12
Organisation humaine 13
DEUXIEME PARTIE : RAPPORT D’ACTIVITES PROFESSIONNELLLES 14
Intégration au sein du Département Entreprises 14
Mes missions 15
I. La gestion des offresde stage 15
Réception des offres d’alternance 16
Validation des offres d’alternance 16
Diffusion des offres d’alternance 16
Envoi des CV 17
I. Les actions commerciales 18
La collecte de la taxe d’apprentissage 18
Les actions évènementielles 19
II. Le développement du Centre de Ressources 19
Le cas d’entreprise 20
Les experts 25
III. L’organisation d’une Team Building 27
TROISIEMEPARTIE : BILAN DES COMPETENCES 29
Le bilan personnel 29
I. Les savoir-être acquis 29
II. Les axes d’amélioration 30
Le bilan professionnel 32
Le bilan de l’alternance 34
CONCLUSION 35
SITOGRAPHIE/BIBLIOGRAPHIE : 36
ANNEXES 37



INTRODUCTION

Après l’obtention d’un baccalauréat STG option marketing, je me suis dirigée vers un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations optionPetites et Moyennes Organisations qui m'a initié à la gestion des organisations en généralité, et m’a permis d’appréhender l'environnement économique et juridique des entreprises et des administrations.
Puis j’ai effectué un DUETI (Diplôme Universitaire d’Etudes Technologiques Internationales) à Riga en Lettonie qui prolonge l’enseignement du DUT dans une ambiance d’ouverture et de découverteeuropéenne. Durant cette année la majorité de mes cours portaient sur le management et le marketing.

Malgré la diversité des enseignements que j’ai reçus, j’ai toujours été déçue du manque de mise en pratique des connaissances théoriques acquises. C’est pour cela que j’ai naturellement dirigée mes recherches vers des écoles proposant des formations en alternance. En plus de conjuguer enseignementthéorique et application pratique, l’alternance procure également de nombreux avantages non négligeables : les frais de formation sont à la charge de l’entreprise, (quand actuellement les frais de scolarité des écoles de management en France varient entre 8 000 et 25 000 euros par an en cursus initial), la rémunération en contrepartie du travail fourni à l’entreprise, l’obtention d’un diplômeéquivalent fourni par « l’enseignement classique » tout en bénéficiant d’une véritable expérience professionnelle , l’accès à l’emploi est plus facile en tant que jeune diplômé car les étudiants sont opérationnels dès la fin de leur cursus.

C’est en effectuant une recherche des différentes formations en alternance sur Lyon que j’ai découvert l’ECEMA. C’était la seule école proposant la totalité de sescursus en alternance. De plus le rythme d’alternance, deux jours à l’école et trois jours en entreprise s’est présenté comme une réelle opportunité de s’intégrer facilement à l’entreprise, d’être présent chaque semaine afin de pouvoir mener à bien les différents projets à long et court terme.

Méthodologie de la recherche d’entreprise :

Suite à mon acceptation à l'école, j'ai suivi leséminaire de Technique de Recherche d'Entreprise du 4 au 6 juillet 2011. Après avoir amélioré mon CV et ma lettre de motivation, j'ai recherché une entreprise d'accueil de deux façons différentes :
- Activer un réseau personnel
- Répondre aux offres de stage de l'école et des sites internet

• Activer son Réseau Personnel

Comme il nous l’a beaucoup été répété durant le Séminaire TRE, il ne faut pasnégliger l’importance du réseau.
J’ai donc envoyé un mail à tout mon entourage leur expliquant que j’intégrais une formation en alternance et que je recherchais un poste dans le marketing.
Il est important de communiquer autour de soi sa recherche, afin de faire connaître son projet, faire remonter ses informations sur un marché de l’emploi « dissimulé », ou même simplement se faire...
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